Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation
Vorgesetztenverhalten
fehlende Gleichberechtigung
Klicken Wirtschaft und Familienbetrieb.
Keine Kontrolle über Angestellten
Notwendig wären aus meiner Sicht klare Strukturen, verlässliche Kommunikation, eine fachlich kompetente und präsente Führung sowie die konsequente Einhaltung grundlegender organisatorischer Abläufe. Ein respektvoller Umgang und transparente Prozesse sollten selbstverständlich sein.“
Schlussfazit
„Insgesamt habe ich das Arbeitsverhältnis als strukturell belastend und wenig verlässlich erlebt. Die Summe der wiederkehrenden Probleme hat letztlich zu meiner Entscheidung geführt, das Unternehmen zu verlassen.“
Mal die Führung wechseln nur Lügen und Intrigen
Leute rausschmeißen und dem Gericht zu führen
Der am besten bewertete Faktor von DRK Pflegezentrum "Neustadt ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Grundgehalt war angemessen. Allerdings kam es wiederholt zu fehlerhaften Lohnabrechnungen. Korrekturen mussten mehrfach eingefordert werden. Zuschläge sowie tatsächlich geleistete Dienste wurden nicht immer korrekt berücksichtigt, was zu erheblichem Klärungsaufwand führte.“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote waren nur eingeschränkt zugänglich. Informationen dazu wurden nicht zuverlässig weitergegeben. Teilweise waren bestimmte Mitarbeitende von Schulungen ausgeschlossen (neues Programm) oder wurden gar nicht berücksichtigt.“ Kein 2. TERMIN
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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