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Deutsches 
Rotes 
Kreuz, 
Rettungs- 
und 
Einsatzdienste 
Düsseldorf 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ernsthafte Bemühung in allen Bereichen immer besser zu werden.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch transparenter werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Rettungs- und Einsatzdienste Düsseldorf gGmbH ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zurecht positives Image sowohl in der Allgemeinbevölkerung, als auch innerhalb der Branche.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Rettungs- und Einsatzdienste Düsseldorf gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bezahlung nach Tarif, also in Ordnung aber nicht sonderlich gut. Dafür immer pünktlich. Leider nicht immer einfach nachvollziehbar wann welche Zulage warum (nicht) gezahlt wurde. Zusatzleistungen fürs Einspringen bei Personalmangel.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hochwertige interne Pflichtfortbildungen. Darüberhinaus Möglichkeiten zertifizierte Kurse zu Absolvieren. Eigene Fortbildungsbemühungen (Kurse, Kongressbesuche etc.) werden von der Leitung durch Übernahme von Kosten, Anerkennung als Arbeitszeit oder Anpassung der Dienstpläne gefördet.
5
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