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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 54 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vieles! Sonst wäre ich ja nicht mehr hier :)
Vieles
Die Marke DRK, die Werte
Die Teams mit denen ich Arbeiten durfte waren immer sehr bedacht und sehr Adäquat.
Die Verbindung und das Arbeiten nach Werten.
Und der offene Umgang
App für Schüler mit Stundenplan, Einsätzen und Notenübersicht, man wird Ernst genommen, Probleme relativ zeitnah gelöst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mülltrennung, Heuchelei, Eltern werden bloßgestellt, Mitarbeiter werden erst nach dem Erwähnen einer Kündigung gehört, die Arbeitsumgebung macht krank, Lästereien von Seiten der Leitung, herablassendes Gerede über Ex-Kollegen, denen parallel gesagt wird, man würde sich über deren Wiedereintritt freuen, stumpfe Abfertigung der Praktikanten, Dokumente werden unterschlagen, ausstehende Gehälter nicht automatisch ausgezahlt.
Keine Ehrlichkeit, Respektlosigkeit.
Wenn die Leitung hat was sie hat/braucht, wird man fallen gelassen und gekündigt.
schlechte mitarbeiter bekommen eine plattform
Dass ständig Geld für alles Mögliche fehlt
Sehr wenige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation beim Umgang mit zum Beispiel Wunsch-/ oder Selbstfinanzierten Weiterbildungen.
Ausbau der Fortbildungsangebote
Benefits und Rabatkarten
Dienstwagennutzung
Mehr auf die Mitarbeiter hören
An die Kita-Leitung: sich an Absprachen zu halten wäre mal eine Idee
Bücher, technische Hilfsmittel bereitstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Drk Schwesternschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch wenn nicht jedes Problem lösbar ist, gibt es immer Hilfe
für mich passt es gut
Ist durch viel Druck und Stress gespannt
Team stand so gut wie immer zusammen.
wenns drauf ankommt hält man zusammen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drk Schwesternschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird immer im frei angerufen oder per Mail angeschrieben. Ich meine IMMER. Wenn man nicht antwortet dann wird man im nächsten Einsatz zur Rede gestellt und gefragt ob man einspringen kann.
Als Vollzeitkraft eher schwierig bei einem 3-Schicht-Systen
Kaum vorhanden. Hohe Belastung, viele Alleindienste, keine Rücksicht auf persönliche Belastungsgrenzen.
Pflege halt
Nicht soviel Freizeit obwohl mann Vertrauensarbeitszeit hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Besonders Weiterentwicklung ist wichtig. Viele geplante Projekte, die besonders spezialisierte Kollegen brauchen und auch Möglichkeiten öffnet.
Bei einigen Weiterbildungen wurden häufiger mal grundlose Ablehnungen erteilt.
Aus finanziellen Gründen schleppend. Man gibt sich aber Mühe.
Keine Förderung. Weiterbildung wird weder unterstützt noch thematisiert. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum.
wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drk Schwesternschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Drk Schwesternschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drk Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drk Schwesternschaft als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Drk Schwesternschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drk Schwesternschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege