Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenTolle Arbeit. Ein insgesamt wertschätzender und guter Umgang auf allen Ebenen. Ehrliches Feedback. Sinnvolle Arbeit in tollen Arbeitsbedinungen und die Möglichkeiten sind gut! Kontakt unter den einzelnen Einrichtungen wird gefördert. Wünsche und Ideen werden ernst genommen.
Zahlt noch regelmäßig Gehalt.
Das Kollegium ist super. Der Arbeitgeber selbst aber qualitätslos.
Kollegen. Umgang miteinander. Offenheit für Ideen.
Das Team, was sich am Ende aber auch reduziert hat.
Noch zu viel mit viel Papier für Urlaubsanträge etc.
Wie oben beschrieben. Es wird wenig honoriert und viel Leistung erwartet.
Schlechte Kommunikation. Sehr schlecht organisierte Einrichtung (Verwaltung). Angestellte werden wie Feinde behandelt. Sehr passiv aggressive Kommunikation, kein Miteinander- keine Kommunikation auf Augenhöhe (Verwaltung).
Kein Betriebsrat, man ist komplett auf sich alleine gestellt. Schwangere Kolleginnen werden mit Unmut behandelt und während Corona nicht geschützt.
Stellen bleiben lange unbesetzt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt. Geld spielt eine große Rolle…Sparen Sparen Sparen…
Strukturen veraltet, Einrichtungen vernachlässigt, besonders gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen, kein Raum für Kritik. Inflationsprämie, Coronaprämie, nichts wurde genutzt obwohl Geld da ist, stattdessen wurden Partys zur Selbstdarstellung finanziert und eine dubiose Leiterrunde gefeiert. Hier ist Vitamin B ein echter Einflussfaktor
viele Mitarbeiterwechsel
Einfach Alles. Faire Gehälter für mehr Qualifikationen der Mitarbeiter, keine Ausreden, die Mitarbeiter nicht zu schützen. Es sollte zugehört werden, wenn ein Mitarbeiter eine Veränderung anbringt, der viele Jahre im Geschäft ist. Wäre das Team nicht so gut gewesen, dann wäre ich schon früher gegangen. Leider geht das gute Personal, da sich irgendwann der Umgang der Obersten mit den MitarbeiterInnen nicht mehr vereinbaren lässt.
Externe Beratung sollte Gf und Vorstand nehmen. Qualitätsmanagement sollte eingeführt werden.
Mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Mehr Informationen über Ziele und Vorhaben
Mehr Infos. Firmenfeier zum Kollegen treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Drogenhilfe Köln gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb der Teams herrschen Offenheit und Zusammenhalt.
Reibung mit einzelnen KollegInnen gibt es überall
Ich habe ein tolles Team!
Auch sehr nah am Optimum
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drogenhilfe Köln gGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Infos über unvollendete Tatsachen. Viele geäußerte Entscheidungen der Geschäftsführung werden zurückgenommen. Als Arbeitnehmer sehr schwierig, den roten Faden zu erkennen.
Schlechter Informationsfluss aus der Verwaltung
Einseitige Infos innerhalb des Intra-Netz.
Keine Geschäftsstrategie erkennbar
Alles läuft so vor sich hin, kein echtes Feedback
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
weiterbildungen möglich, wenig spielraum für karriere
Fortbildungen werden gezahlt.
Fort und Weiterbildungen problemlos wenn sie irgendetwas mit der Arbeit zu tun haben. Weiterbildung Suchttherapie wird sehr unterstützt. Auf offene Stellen wird man aufmerksam gemacht. Für Wünsche zur Entwicklung oder Veränderung eigentlich immer ein offenes Ohr bei Leitung und Verwaltung. Mehr unkomplizierte interne Fortbildungen wären schön.
Fortbildungen, Supervision etc. wird gut sehr gut unterstützt. Bei Karriere hängt das davon ab was man will.
Ein Großteil der Einrichtungen hat im letzten halben Jahr massiv an Mitarbeiterwechseln erlebt.
