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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
KantineKollegen und Mitglieder im Studio
Ihr müsst hier übrigens unterscheiden. Ich rede hier vom Holding d.h das Originale Easyfitness.
Es gibt Eigenbetreiber die unter dem Namen Easyfitness ihr Studio aufmachen was man Franchise nennt. Die haben ihre eigenen Regeln und sind auch tatsächlich zu empfehlen. Vom Holding kann ich ganz klar und gut wollend abraten wenn ihr eure Ausbildung nicht abbrechen wollt und diese Zeit verlieren wollt.
Sehr nett und hilfsbereit
Die Arbeitskollegen waren im selben Alter und hatten den selben Drive.
Kompetenz und Destination für die Weiterentwicklung des Studios.
Das arbeiten im Team mit anderen Azubis
Schlechte Bezahlung und kein respektvolles Miteinander sobald Führungskräfte dort sind.
Der fehlende Hinweis in der Stellenbeschreibung, Insta Storys verfassen zu müssen.
Zu viele versprechen die nicht eingehalten werden
Es geht nur um Zahlen, man soll am besten für die Firma leben, ohne Anspruch auf vernünftige Bezahlung. Pro Mitarbeiter sieht komplett anders aus, wie auch, wenn man an allem sparen will und halbherzig investiert, bzw. die Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt mit mickrigen Gehältern im Jahre 2023 bei stetig steigenden Preisen.
Im Prinzip alles, ich selber habe die Ausbildung gerade so noch durchgezogen weil es meine letzte Chance war und ich einfach darauf angewiesen war. Habe danach Depressionen bekommen.
In die heutige Zeit mit Gehältern und Arbeitsutensilien kommen. Wenn man die elektronischen Geräte anschaut würde man diese auch auf ECO umstellen, wenn es geht und zusätzlich für den Strom noch selber strampeln. Es geht nur um Zahlen, vielleicht sollte man mal schauen, dass auch die Qualität der Fitnessangebote und der Gesundheitsaspekt etwas mehr Fokus bei einer Fitness Marke bekommen.
Mitarbeiter besser ausbilden und eine langfristige Beschäftigung anstreben. Es dient weder der Firma noch dem Azubi wenn nach dem ersten Lehrjahr die Ausbildung in einem anderen Studio fortgesetzt wird weil die Arbeitsbedingungen dort besser sind. Ständige Kündigung in der Verwaltung und bei den Clubleitungen wirft auch kein gutes Licht auf den Arbeitgeber.
Mehr wert auf die Ausbildung als Fitnesstrainer legen, statt nur auf neue Mitgliedschaften aus sein. Zb. durch Fokus auf Trainings und Ernährungspläne. Mitgliederbindung etc.
Freundlicherer Umgang mit Angestellten und Kunden, bessere Bezahlung, ehrlicher Umgang beim Verkaufen, Empathie aneignen, realitätsnah sein bei der Erwartungshaltung.
Mehr Geld an die Mitarbeiter, dann haben sie auch Bock und sind Motivierter
Geld für Getränke bezahlen, DENKT MAL darüber nach, ihr seid kein Premium Studio
Der am besten bewertete Faktor von EasyFitness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer zuvorkommend
Hierzu kann keine Bewertung abgegeben werden. Es gibt einen älteren Mitarbeiter in der Führung. Der Umgang scheint in Ordnung zu sein.
Die die am längsten im Game sind haben bereits ihren Stellenwert und ihre Kohle Rest interessiert nicht
durch die Faire Gleichberechtigung wird auch hier ebenfalls niemand vernachlässigt
Es gab keine älteren Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyFitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es fühlt sich an, als ob die Firma keinerlei Interesse an der beruflichen Entwicklung oder finanziellen Wohlergehen ihrer Mitarbeiter hat. Jegliche Bemühungen, eine angemessene Entlohnung zu verhandeln, werden ignoriert, und die Karrierechancen sind praktisch nicht existent. Dieses Unternehmen ist für die berufliche Weiterentwicklung und finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter völlig ungeeignet. Es gibt zwei Punkte, da alle Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen haben. Leider habe ich diesbezüglich schlechte Erfahrungen gemacht, da dass Unternehmen übermäßige unbegründete Urlaubssperren verhängt.
Es werden Grundsätzlich nur Werkstudenten und Azubis eingestellt, da diese bei Vollzeit eine unverschämte Vergütung bekommen. Bei 186std./Monat 450€. Fahrtkosten wurden aus eigener Tasche bezahlt. Bei auswärtigem Arbeiten wurde ''Tankgeld'' versprochen, aber auch bei Vorlage einer Quittung wurde nicht ausgezahlt und ''unter dem Teppich gekehrt''.
Nur die Leitung bekommt Provisionen, Azubis werden mit 300-400 Euro im ersten Jahr bei einer 40Stunden Woche geknechtet, wovon sie Unterhalt und Reisekosten selbst übernehmen müssen, wenn sie zur Schule sollen
Sehr schlecht bezahlt, Kosten für Unterkunft bei der Schule muss man selber tragen weshalb am Ende des Monats kaum noch Geld übrig bleibt
wer Mindestlohn mag ist hier willkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Man hat Chance Cubmanager zu werden um dann unter dem Druck der Regionalleitern komplett wahnsinnig zu werden. Natürlich komplett unterbezahlt. Grundlohn = Mindestlohn mit Provision bei Zielerreichung, die allerdings kaum zu erreichen sind. Provisionen werden übrigens auch ganz schnell mal komplett gekürzt wenn Ziele mehrere Monate nicht erreicht wurden d.h landet ihr als Manager bei Mindestlohn mit Verantwortung über Azubis und dem Studio, geil
Ständige Weiterbildungen um das Verkaufgeschick zu verbessern
Karriere möchte ich in diesem Unternehmen nicht machen. Viele Leute wechseln zum Ende ihrer Vertragszeit das Unternehmen. Einige davon haben die Stelle behalten oder sind zur nächsten Position aufgestiegen.
Wenn du gut verkaufst, dann kannst du aufsteigen. Als ehrlicher Verkäufer wirst du es höchstens zum Studioleiter bringen.
Es wird einem eine große Karriere versprochen allerdings kommt man mit viel Glück nicht weiter Clubleitung
