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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Lage, Stimmung im Team voll ok,
Bewertung lesen
Die Vision, die Stimmung und die Büroräume samt Location im Hamburger Schulterblatt!
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, tolle Büroräume im Herzen der Schanze, hohe Eigenverantwortung und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern extrem große Gestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt, fehlende Wertschätzung, keine eigenen Entfaltungsmöglichkeiten,
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Schwierige Parkplatzsituation (aber es gibt ja Fahrrad und Nahverkehr)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren, erreichbar sein, Mitarbeiter fördern &nicht nur abrackern lassen, Gehälter anheben und fair gestalten unter den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Mitarbeiterkochen in der neuen EAT SMARTER Küche!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von EAT SMARTER ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf gleicher Ebene gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAT SMARTER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Habe ich von keinem mitbekommen und selbst auch nichts machen dürfen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EAT SMARTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet EAT SMARTER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAT SMARTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAT SMARTER als eher modern.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAT SMARTER
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EAT SMARTER
Branchendurchschnitt: Medien
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