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ecoblue 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inhaber geführtes Unternehmen, Teamwork und Unabhängigkeit in der Beratung der finanziellen Lebensplanung steht hier ganz groß!
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Offenheit, Transparenz für alle, Offen für Neues, Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
Kinder- und Familienfreundlich, tolle Kollegen.
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Arbeitsatmosphäre, Philosophie der Firma, den Standort, mein Büro, das Zwischenmenschliche, Verlässlichkeit und Vertrauen. Wöchentlichen Austausch zwischen allen Mitarbeiter. Ideen werden aufgenommen und umgesetzt.
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Mein Vorgesetzter begegnet mir stets auf Augenhöhe, hat immer ein offenes Ohr und hält sich zuverlässig an Vereinbarungen und Termine. Es macht sehr viel Spaß miteinander zu Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch nicht wahrgenommen
- bis heute gar nichts !
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Die Führungsebene und die Behauptungen, es sei ein spitzen Unternehmen. Ich bin froh, dass ich mich rechtzeitig entschlossen habe, zu gehen, denn scheinbar wurde es in den letzten Monaten noch schlimmer.
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Keine U Bahn in der Nähe
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noch zu klein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse noch weiter & besser optimieren / effizienter gestalten ( daran wird bereits gearbeitet) :)
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Vielleicht sollte einmal mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden anstatt sich immer nur nach außen gut darzustellen, um sich selbst zu bereichern. Eine Unternehmensberatung wäre vielleicht nicht schlecht, um aufzuzeigen, was alles schief läuft. Vielleicht kündigen dann auch nicht mehr so viele von den guten Mitarbeitern. Ehrlichkeit und ein bisschen weniger Selbstdarstellung täten da ganz gut.
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Gerade in der Einstellung länger überlegen, ob die Personen zu uns, dem Team, passen und nicht dann das Klima kaputt machen
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frühzeitige Änderungen sehen und erläutern
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Sozialleistungen sind ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ecoblue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Unabhängig von Alter ist hier stets ein angenehmer Umgang mit allen Kollegen zu sehen.
5
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Zusammenhalt und Kollegialität wird sehr groß geschrieben unabhängig vom Alter.
5
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Das Alter spielt hier keine Rolle
Es werden bei ecoblue keine Unterschiede im
Alter gemacht.
Keine Differenzierung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoblue ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nach außen wird der Schein präsentiert, die Firma sei erfolgreich. Jedoch wissen die Mitarbeiter es besser und das spürt man. WICHTIG: Jeder neue Mitarbeit wird gebeten, in den ersten drei Monaten eine gute Bewertung auf Google und Kununu zu schreiben! Und es wird stark daran gearbeitet, schlechte Bewertungen wieder entfernen zu lassen. Naja, wenn das nicht alles sagt! Mal sehen, wie lange meine Bewertung hier stehen bleibt.
1
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Besser Neuakquise, kann sein, dass der ein oder andere Kunde nicht so gut auf die Firma zu sprechen ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Im Vertrieb / Beratung ist jeder für seinen Erfolg selbst verantwortlich. schnellen Erfolg zu genießen wird viel Wert auf coaching und Weiterbildungsmaßnahmen gelegt.
Einzeltraining sogar mit dem Vorstand was eigentlich unbezahlbar ist.
5
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Thema Mindset / Persönlichkeitsentwicklung ist hier sehr wichtig, besonders in der Beratung / Vertrieb.
5
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Coachings, regelmäßige Meetings durch absolute Profis. Hier ist viel möglich, wenn man wirklich will!
5
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Weiterbildung wird gewünscht und jederzeit gefördert
Es gibt tolle Chancen & Möglichkeiten. Es finden regelmäßig sowohl interne , als auch externe Weiterbildungsmaßnahmen statt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecoblue
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecoblue
Branchendurchschnitt: Finanz
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