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ecoblue 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima, man achtet einander, Alter spielt keine Rolle,
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Kinder- und Familienfreundlich, tolle Kollegen.
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Arbeitsatmosphäre, Philosophie der Firma, den Standort, mein Büro, das Zwischenmenschliche, Verlässlichkeit und Vertrauen. Wöchentlichen Austausch zwischen allen Mitarbeiter. Ideen werden aufgenommen und umgesetzt.
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Mein Vorgesetzter begegnet mir stets auf Augenhöhe, hat immer ein offenes Ohr und hält sich zuverlässig an Vereinbarungen und Termine. Es macht sehr viel Spaß miteinander zu Arbeiten.
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authentisch + zukunftsorientiert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsebene und die Behauptungen, es sei ein spitzen Unternehmen. Ich bin froh, dass ich mich rechtzeitig entschlossen habe, zu gehen, denn scheinbar wurde es in den letzten Monaten noch schlimmer.
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Keine U Bahn in der Nähe
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noch zu klein
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Teilweise wird stellenweise noch mit viel Leistungsdruck gearbeitet
Öffentliche Anbindung nicht optimal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Umweltbewusstsein, z. B. Mülltrennung
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Vielleicht sollte einmal mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden anstatt sich immer nur nach außen gut darzustellen, um sich selbst zu bereichern. Eine Unternehmensberatung wäre vielleicht nicht schlecht, um aufzuzeigen, was alles schief läuft. Vielleicht kündigen dann auch nicht mehr so viele von den guten Mitarbeitern. Ehrlichkeit und ein bisschen weniger Selbstdarstellung täten da ganz gut.
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Gerade in der Einstellung länger überlegen, ob die Personen zu uns, dem Team, passen und nicht dann das Klima kaputt machen
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Sozialleistungen sind ausbaufähig.
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frühzeitige Änderungen sehen und erläutern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ecoblue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Keine Differenzierung.
5
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Es werden bei ecoblue keine Unterschiede im
Alter gemacht.
Auch das finde ich auf einem sehr ehrlichen und gutem Level
5
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Habe keine Unterschiede feststellen können.
5
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Keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung, gute Verteilung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoblue ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leistung an sich nicht nicht so wichtig. Nur wenig verlangen und wenn man sich selbst sehr gut darstellen kann und andere ab und zu mal schlecht redet, kann man es hier sicher weit bringen.
2
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Wenn Geld da, dann kommt Gehalt.....
1
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ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt tolle Chancen & Möglichkeiten. Es finden regelmäßig sowohl interne , als auch externe Weiterbildungsmaßnahmen statt.
4
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Interne Weiterbildungen sind vorhanden, mehr externe wären wünschenswert
3
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Weiterbildung wird stark gefördert. Web Seminare, Coach, IHK Prüfungen.
5
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Weiterbildung durch Fachseminare, interne Coachings, nicht nur Berufliche sondern auch Persönliche
5
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Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und unterstützt die Entwicklung sehr
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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