Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFairer und wertschätzender Umgang miteinander. Die Kommunikation und Transparenz hat sich deutlich verbessert.
Gehalt, Ausstattung, junges freundliches Kollegium
andauernde Fluktuation im Kollegium, nur am Beamtenstatus kann es nicht liegen, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge
WLAN Qualität sollte 2024 gelöst sein.
- Wertschätzung aller Mitarbeiter*innen.
- Neueinstellungen nicht mehr befristet (außer bei Elternzeitvertretungen). Wenn Schule und Neueinstellung nicht zusammen passen, gibt es nicht umsonst die 6 Monate Probezeit zum gegenseitigen "testen".
- Effektivere Planung von Stunden und Vertretungen (mehr Blockunterricht). Manche Klassen haben bis zu 7 verschiedene Fächer an einem Tag, was effektives Arbeiten durch die ständigen Raumwechsel in sehr kurzen Pausen erschwert. Macht ein/e Kolleg*in mal nur 2min länger, kommen die Kids zu spät und übers Jahr summiert sich dieser ...
Der am besten bewertete Faktor von ECOLE Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vergleichbar wie im öD, nur Beamtenstatus fehlt, diverse Sonderzahlungen. finanziell sehr gut, auch im Vergleich zu anderen privaten
