Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeHomeoffice-Möglichkeit
Es kann nicht sein, dass ein einzelner, unerfahrener Mitarbeiter aufgrund seiner persönlichen Vorlieben eine langjährige Berufslaufbahn stoppt. Aber genau das ist hier passiert. Absolut unverantwortliches Verhalten.
Fehlende Kommunikation und Ergreifung von extremen Maßnahmen gegen die falschen Personen
Unverantwortlichen Mitarbeiter zur Rechenschaft ziehen, anstatt ihn noch mehr Macht zu geben.
Selbst schauen was Sache ist und nicht blind vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von ecos solutions ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Arbeitszeiteinteilung - führte jedoch auch zu Nichterreichbarkeit am Tag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecos solutions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wesentliche Informationen konnten mangels Erreichbarkeit nicht eingeholt werden
