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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Center Steves
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nähe
Aufgaben
Möglichkeit zur Entfaltung
Kundenfeetback
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Feedback, wenn man was gut gemacht hat.
Schlechte Kommunikation
Zuwenig Einblick.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Anreize für ungeliebte Schichten
Kinderbetreuung
Unterstützung bei Wohnungssuche bis hin zur Verfügungstellung von bezahlbare Wohnraum
Änderung von Öffnungszeiten
Mehr Verständnis für Leute an der Front.
Individuelle Belohnung für z.B. wenig Fehlzeit oder überproportionale Verkäufe.
Wettbewerb unter den Angestellten, um z.B 'Krisenware' zu verkaufen. (Wer verkauft die meisten Schenkel).
Belohnung von 'Mitdenken'. Was kann ich tun, um Ware, die abverkauft werden muss, attraktiver zu machen?
Förderung von Kreativität
Nicht Fehlzeiten bestrafen, sondern DASEIN belohnen. 3 Monate - ohne Krankschreibung - ein freier Samstag (zusätzlich).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Center Steves ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Arbeitgeber? Kann ich nicht beurteilen. Als Markt sehr gut.
5
Bewertung lesen
Naja, das IMAGE von EDEKA ist geprägt von einer Werbekampagne, die mal besser und mal schlechter ist.
Im Mittelpunkt der Kampagne stehen Service und Qualität.
Als erfahrene Thekenkraft gelingt es mir häufig, der geforderten Gramm-Menge sehr nah zu kommen. Das ist kein Zauberwerk. Eine Kelle Hack sind 500g.
5 cm Gouda von einem Viertel sind 500g.
DIESEN SPOT, der vor 20 Jahren zum letzten Mal gesendet wurde, haben Leute immer noch im Kopf. Und er sagt ihnen immer noch: Die ...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Center Steves ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer am unteren Ende. Gehalt und Zusatzleistungen werden nicht zu Motivation eingesetzt. Irgendwie fühlt man sich immer ausmanövriert.
2
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Die einen haben 30 Tage Urlaub die anderen 36tage, beim Gehalt noch schlimmer. Wird wohl gewürfelt
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist miserabel. Liegt nur knapp über Mindestlohn.
Sozialleistungen gibt es keine.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Angebote.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Center Steves wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Center Steves schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Center Steves als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Center Steves als eher modern.