Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas man ein übertarifliches Gehalt bekommt und die Möglichkeit hat sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Strukturiert
Das man mit ihn reden kann
Das Gelhalt.
Die legitimen Arbeitsbedingungen
Manchmal unhöflich
Azubi wird nicht ernstgenommen, wenig erklärt
Keine Ahnung
Die Bezahlung war in Ordnung
Nach der Berufsschule arbeiten
Keine Kurzfristigen Plan Änderungen, mehr Erklären und Lehren, auch mal Lob vergeben.
Vernünftige Vergütung für alle
Ggf. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
Gehaltserhöhungen für die langjährigen Mitarbeiter
Besseren Umgang mit Angestellten
Aufgeben!!!! Gutherzigen Menschen den Posten überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben in unserem Betrieb auch älteres Personal , die neben bei Arbeiten möchten und die Möglichkeit bei uns bekommen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überall das gleiche zu wenig angeblich kann’s er Arbeitgeber nicht mehr zahlen …
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Betrieb bekommt man immer die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln bzw. Aufzusteigen
Weiterbildung z.B Marktleite
