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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie gesagt, er hat stets sich bemüht, professionell zu sein und ist auf Wünsche eingegangen und hat auch geschaut, dass das Arbeitsklima so wie er konnte gut ist. Ich kann nichts schlechtes über ihn sagen in dem Sinne
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann sich ab und zu mehr für gewisse Mitarbeiter einsetzen und bitte nicht alles immer an seine Stellvertretung abgeben und wie gesagt, den Mitarbeitern mehr Aufstiegsmöglichkeiten geben
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen, dass man darauf achtet. Wenn Mitarbeiter gehen, dass man sich fair behandelt, weil man weiß nie was dahinter steckt. Wenn einer geht oder gehen muss. Ansonsten vielleicht wirklich mal die Möglichkeit geben, dass wenn Angestellten wirklich Wille zeigen diese auch zu fördern, dass sie vielleicht auch ein bisschen weiterkommen im Leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Riehl ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Er hat sich bemüht, dass es allen gut geht. Die Stellvertretung wurde in eher wichtigeren Entscheidungen oder Themen informiert. In manchen Hinsicht wurden wir anderen ausgeschlossen. Trotzdem muss ich sagen, Konflikt fällen hat sich der Vorgesetzte immer sehr vorbildlich und respektvoll verhalten. Ich kann nichts schlechtes über ihn sagen, eigentlichen Sinne. Er war immer stets bemüht, professionell zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Riehl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein, das wird da leider nicht angeboten. Ich weiß nicht wie es ist, wenn man ne Ausbildung dort macht aber in der Regel sind das alles nur quer Einsteiger und Teilzeitjob Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Riehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Riehl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Riehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Riehl als eher traditionell.
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