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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und somit auch eine gesicherte Zukunft, da die Nachfolge der Geschäftsführung geklärt ist. Handel ist eine hochkomplexe Angelegenheit. Der Einzelne kann unmöglich jeden Aspekt im Auge behalten und durchschauen. Insofern ist Loyalität eine Eigenschaft, auf die ein Arbeitgeber bauen muss und von der ein loyaler Arbeitnehmer insofern profitiert als dass sein Arbeitsplatz gesichert ist. Auch finde ich immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Öffnungszeiten
Wenn man etwas auf dem Herzen hat kann man jederzeit mit den Chefs reden und dann findet man zusammen eine Lösung. Sie sind liebevoll, verständnisvoll, hilfsbereit aber auch konsequent.
Super Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechter Lohn, unprofessionelles Führungsverhalten,
kein Kundenorientiertes verhalten, man sieht sich nicht als Dienstleister.
Dienstpläne nicht erst in der aktuellen Arbeitswoche aushängen sondern wie gesetzlich vorgeschrieben vier Wochen im Vorraus.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter .
Anpassung an das aktuelle Lohngefüge.
Verbesserungsvorschläge
Selbst am Wochenendsystem teilnehmen, gleiche Pausenzeiten für alle, alle Mitarbeiter mit den selben Maßstäben beurteilen, selbst das Vorleben - was man als Leitung von den Mitarbeitern verlangt, nicht über den Buschfunk informieren sondern das Gespräch mit den Kollegen suchen.
Selbst das Vorleben, was man vom Angestellten erwartet.
Konflikte lösen und nicht aussitzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Werner Borna ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsangebot, Lehrlinge werden nicht fachgerecht und zielorientiert begleitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Werner Borna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Werner Borna gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Werner Borna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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