Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
EssenszulageMan kann über alles reden
Die tarifliche Bezahlung ist gut sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld, wobei das in meinem letzen Jahr abgeschafft wurde soweit ich weiß.
Personalentwicklung wird groß geschrieben. Haben aus den vergangen Jahren gelernt.
Pünktliches Gehalt
Ich habe mich mit manchen Aufgaben schwer getan, aber mir wurde immer von Kollegen geholfen.
War für 2 Jahre befristet, habe alles getan,was von mir gefordert wurde! Keiner hat es verstanden, das mein Vertrag beendet wurde!
Mehr Entlastung für Mitarbeiter mit Familie.
Kein Homeoffice möglich.
Fehlende Kommunikation im Bezug auf Karriere.
Wo soll ich anfangen? Schlechte Personalführung, keine Mitarbeiterrabatte. Will nach eigenen Angaben der beste Arbeitgeber Hannovers werden. Boah, da muss echt viel passieren, bis das umgesetzt ist.
Mitlerweile wurden alle vorgesetzte entfernt, versetzt und ausgetauscht. Das war auch dringend nötig meiner Meinung nach. Außerdem sind Azubis keine putzkräfte, leider musste ich regelmäßig die Verkaufsregale oder Arbeitsplätze aus anderen Abteilungen oder auch alle Abteilungen für die hygienekontrolle putze die regelmäßig kamen
Befristete Verträge nicht zwei Wochen vorher weiter befristen/entfristen. Sondern vorher (mind. 8 Wochen) ein Gespräch führen.
Unterstützung im Personalbereich. Ein Verantwortlicher ist für die Anzahl der Beschäftigten einfach zu wenig.
Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Dialog mit den Kollegen.
Geschäftsleitung sollte Mitarbeitergespräche gezielt durchführen, nicht nur "beim Vorbeigehen"
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Wucherpfennig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nach Möglichkeit darauf geachtet, dass ältere Kollegen Aufgaben bekommen, die Ihnen gerecht werden.
Sehr positiv! Es gibt Mitarbeiter/innen die über 40 Jahr dort sind.
Müssen alle die gleiche Arbeit machen, jedoch wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Wucherpfennig ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Lästereien hinter dem Rücken.
Unter der Führungskräften wird nicht viel kommuniziert. Vieles wurde als selbstverständlich angesehen und nicht weiter abgesprochen.
Wo viele Menschen zusammen kommen, passieren leider immer wieder Lücken, dort wäre eindeutig Verbesserungen notwendig.
Ich hatte bereits Erfahrung und konnte mir dadurch selbst viel erklären. Eigentlich sollte man trotzdem einen Tag vernünftig eingearbeitet werden. Jegliche Tätigkeiten, die über das Kassieren hinaus gingen, wurden mir nicht erklärt oder gezeigt. Beim ständigen nachfragen, kam man sich selbst aber mehr als blöd vor und manche Vorgesetzten reagierten darauf auch nicht sehr gut.
Wie ich mich ein/ausstempel habe ich mir selbst bei Kollegen erfragt. Was mit meiner Arbeitskleidung ist, musste ich auch selbst erfragen und hinterher sein.
Ich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten angeboten, aber die Umsetzung dauert lange...
Leider werden Angebote gemacht aber nichts eingehalten, so keine Förderung für Mitarbeiter
Kein Angebot zur Weiterbildung erhalten und es war auch nicht nötig.
Es gibt tolle Fortbildungsmöglichkeiten wenn man will. Als Azubi wird man häufig übernommen nach der Ausbildung, wenn man die Zeit natürlich ordentlich gearbeitet hat. Aber auch sonst werden einem vielen Türen geöffnet und man wird gefördert.
Man wird als Azubi übernommen.
