Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ist super
Das Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik wird nicht ernst genommen, viel gerade wenig Taten
Man wird nicht wahrgenommen, die Führung ist der Meinung jeder wäre ersetzbar und zeigt das auch, es wird viel „nach Nase“ gegangen. Es gibt keine Anreize um seine Mitarbeiter zu halten und die meisten Kollegen kommen schon mit dem Gefühl das sie eigentlich gar keine Lust haben auf arbeit. Das war mal anders. Aufträge/Tätigkeiten werden immer komplexer/aufwändiger und man steht dennoch seit Jahren auf der selben Stelle. Führung ist null menschlich und man muss sich doppelt und dreifach für alles ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und diese auch ernst nehmen. Arbeitswillige Arbeitnehmer fördern
Öfter auf die Mitarbeiter hören, Anpassungen an den veralteten Gehaltsstrukturen vornehmen (Lohngruppen fairer, Betriebszugehörigkeit berücksichtigen, Anreize schaffen (Freiwillige Zulagen, Tankgutscheine, Gewinnbeteiligungen…), Brauchbare Arbeitskleidung, Jacken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Edelmann Bitterfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist super, Benefiz könnten besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelmann Bitterfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schwer voran zukommen
Keine Chance, man bleibt auf der Stelle stehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelmann Bitterfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Edelmann Bitterfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelmann Bitterfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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