Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt im Team.
Weitreichende Entscheidungsfreiheit im Aufgabenbereich, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Image, Kunden, globale Präsenz
Automotive Branche ist grundsätzlich interessant
Kein Geschirr
Kein warmes Wasser in den Bädern und Küchen.
Kein gratis Kaffee
Keine Weiterbildung
Flexibilität
Im Winter zieht es durch die Fenster.
Hierachiesch. Gebaren einiger Vorgesetzte, mangelnde soziale Kompetenz der Vorgesetzten
keine Kommunikation/ Transparenz, keine Förderung von Nachwuchskräften / Karriereplanung, völlig veraltete IT Infrastruktur (man kann nicht mobil arbeiten), antiquierte Personalpolitik
Ehrlich sein bei der Stellenausschreibung.
Wenn Mitarbeiter sich in bestimmten Bereichen weiterbilden möchten, dies auch zu fördern.
Mehr Flexibilität bei dem mobilen Arbeiten (Kinderbetreuung, Krankheit, etc.).
Konzentration auf sachliche Konflikte und nicht eigene Fründe behaupten.
Führung muss auch in schwierigen Zeiten für Transparenz sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Edscha Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das war der Grund warum ich hier so lange geblieben bin. Für Leute die nicht mehr viele Jahre zur Rente haben, ist die Firma noch gut. Wer aber noch viel machen und lernen will, eher nicht.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man hilft sich, wo man kann, und arbeitet kollegial zusammen.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich sehr gut.
Viele ziehen über andere her, hinter deren Rücken natürlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edscha Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich sehe auf meiner Position keine Karriere-Möglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt sondern eher gesagt das man sich auf seine Tätigkeiten konzentrieren soll (Training on the Job). Auch hier ist wieder, die einen sind gleich die anderen gleicher.
Es beschräkt sich lediglich auf notwendige Maßnahmen.
