Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Efficio ist seit mehr als 20 Jahren auf Einkaufs- und Supply-Chain-Management spezialisiert und unterstützt seine Klienten weltweit dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, umzusetzen und zu erhalten.
Von unseren 14 Niederlassungen in Europa, den MENA-Ländern und Nordamerika aus unterstützen wir Unternehmen dabei, Kosten zu senken, interne Prozesse zu verbessern und ihre Einkaufsteams weiterzubilden, damit sie sich zu wertschöpfenden Funktionen innerhalb ihres Unternehmens entwickeln können.
Unsere Kombination aus Fachwissen, Daten, Technologie und Erfahrung führt zu schnellen Wertsteigerungen, die es Unternehmen ermöglichen, effizienter zu arbeiten und sich in einem sich ständig verändernden Umfeld besser zu behaupten.
Efficio unterstützt multinationale Unternehmen, Private-Equity-Firmen und deren Portfoliounternehmen sowie KMUs auf der ganzen Welt dabei, den Wert von Einkauf und Lieferkettenmanagement zu steigern.
Das Angebot von Efficio umfasst sowohl die Einkaufs- und Supply-Chain-Strategieberatung als auch den Weg der begleitenden Umsetzung. Unser Ansatz ist daten- und faktenbasiert; so werden durch unsere eigens entwickelte eFlow-Software Einkaufsprozesse unterstützt, beschleunigt und professionalisiert.
Unsere Expertise erstreckt sich dabei über die folgenden Branchen:
Die starken Geschäftsergebnisse der letzten Jahre machen Efficio gemäß FT 1000 zu einem der schnellst wachsenden Unternehmen Europas - doch die Wachstumsstrategie unserer Firma hat gerade erst begonnen.
Für unsere weitere Entwicklung suchen wir talentierte und engagierte Mitarbeiter, die für unsere Klienten weltweit große Optimierungsprojekte umsetzen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztWir sind in erster Linie Berater mit Fokus auf den Bereich Einkauf. Dabei sind wir viel mehr Macher als bloßer Ratgeber: Wir liefern nicht nur einen Bericht und ziehen uns dann zurück – wir bleiben Teil des Teams unseres Klienten.
Als dynamisches Unternehmen bieten wir viele Handlungsspielräume. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis und entwickeln Sie sich menschlich und beruflich weiter – immer mit Unterstützung unserer erfahrenen Berater.
Sie treffen auf qualifizierte Kollegen und erhalten Zugang zu neuester Technologie und Software. Durch seine eFlow-Plattform kann Efficio „revolutionäre“ Schritte für signifikante Einsparungen umsetzen und steuern.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit für Klienten sind Sie während der Woche zumeist unterwegs. Freitags kehren Sie zurück in unser Büro. An diesem Tag können Sie z.B. an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen und Kollegen treffen, die in anderen Projekten und Unternehmensbereichen arbeiten.
Einmal im Monat kommen wir alle zu einem Firmenmeeting zusammen. Hier informieren wir über Neuigkeiten innerhalb Efficios und präsentieren die Entwicklungen aktueller Projekte. Im Anschluss: lockeres Come together.
Wir feiern gern! 2 große Partys veranstalten wir pro Jahr – eine Sommerparty mit integrierten Gemeinschaftsaktivitäten sowie unsere traditionelle Weihnachtsfeier in London. Damit honorieren wir nicht nur unsere eigene engagierte Arbeit, sondern zugleich die besondere Unterstützung, die unsere Ehe- und Lebenspartner leisten.
Einstiegsmöglichkeiten: Management-Beratung
Als Unternehmensberater helfen wir unseren Klienten nicht nur, Verbesserungen in Unternehmen zu identifizieren und weiterzugeben, sondern diese Veränderungen auch langfristig zu sichern. Bei Efficio werden Sie mit einer beeindruckenden Anzahl von weltweiten Klienten zusammenarbeiten und diesen helfen, schnelle Resultate auf ihr Endergebnis zu liefern.
Einstiegsmöglichkeiten: Digital & Analytics
Als Mitglied der Digital- und Analytics Service-Group sind Sie Teil eines wachsenden, dynamischen Teams, das die Entwicklung, den Bau, die Implementierung und die Unterstützung von innovativen Beschaffungslösungen zur Revolutionierung der Unterstützung unserer wachsenden Kundenbasis vorantreibt.
Einstiegsmöglichkeiten: Business Services
Unser Business Services Team ist von unschätzbarem Wert für den Erfolg unserer Geschäfte. In den Aufgabenbereichen HR, Marketing, Finanzen, Büroleitung und IT zu arbeiten, ermöglicht Ihnen eigene Kompetenzen gewinnbringend einzusetzen und beim Erfolg von Efficio mitzuwirken.
Wenn Sie analytisch denken, zielorientiert und international mobil sind und Erfolg in Ihrer bisherigen Karriere vorweisen können, möchten wir Sie gern kennenlernen. Sie müssen strategisch denken und effektiv handeln können und andere um Sie herum mit Ihrem sicheren Auftreten überzeugen.
Absolventen:
Wir rekrutieren ausgezeichnete Kandidaten von namhaften Universitäten und Business Schools, die die oben genannten Qualitäten besitzen.
Berufserfahrene:
Wir rekrutieren auch erfahrenere Kandidaten – insbesondere solche, die bei Top-Unternehmensberatungen gearbeitet haben. Wir sind sehr daran interessiert, qualifizierte Berater aus allen Berufszweigen kennenzulernen, obgleich Erfahrung im Einkauf und in der Supply-Chain-Beratung einen Bonus darstellt.
Erfolgreiche Kandidaten verfügen in der Regel über die folgenden Qualitäten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Efficio GmbH.
Standorte Inland
Düsseldorf
Standorte Ausland
Abu Dhabi, Genf, Kopenhagen, London (Hauptsitz), Mailand, New York, Paris, Riad und Toronto
In kann ein sehr positives über meine Ziet als Praktikant bei efficio ziehen.
Ich habe mich bei efficio sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ich habe viel gelernt und mich stark weiterentwickeln können. Hier wird man als Mensch gesehen, gefördert und unterstützt. Ich bin sehr dankbar für meine Zeit hier und kann jedem efficio ohne vorbehalte weiterempfehlen.
Vertrauen an den Arbeitnehmer, Investments in Weiterbildung, örtliche Flexibilität
Efficio lebt seine Unternehmenskultur und bietet einen modernen und besonders gut organisierten Arbeitsplatz. Auf Anhieb ist das Düsseldorfer Office in Ort zum Wohlfühlen und eine Umgebung, in der sich jeder individuell gefördert entwickeln kann.
Mein Praktikum war sehr intensiv. Ich hatte eine starke Lernkurve durch enge Zusammenarbeit in einem internationlen Team mit konstruktiven Feedbackrunden. Das Gelernte ist sehr viel wert fur folgende Arbeiten.
Tolle Unternehmenskultur mit monatlichen Get-Together.
-Toller Kollegenzusammenhalt´
- Fairer Arbeitsweise und Leistung wird anerkannt
- Spannende Projekte
- Internationalität
Arbeitszeiten können projektabhängig auch länger sein.
- Worklife Balance , aber typisch für die Consulting Branche
Work-Life-Balance
Man muss leider häufig selber aktiv werden um bestimmte, bereits abgesprochene und zugesagte Dinge zu bekommen und weil es so wenig Corporate Communications gibt ist man gezwungen sich auf den Flurfunk zu verlassen.
Der Workload ist als Berater sehr hoch, was aber üblich ist.
Die Produktpalette in der Einkaufsoptimierung mit eigenen Softwarepaketen kann noch optimiert, sowie noch z.B. hinsichtlich Nachhaltigkeitsthematiken systematisiert werden.
Es sollte besser und regelmäßiger kommuniziert werden, im Besonderen zwischen dem Londoner und dem Düsseldorfer Büro.
Prüfung ob weitere Beratungsfelder außerhalb des Einkaufs / Supply chain Umfeldes relevant sein können
Zur Zeit wird viel neu strukturiert und verbessert, daher fällt mir keine neue Idee ein.
Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Umweltbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Efficio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teamwork funktioniert super.
Durch regelmäßige Mitarbeiter-Events lernt man auch Kollegen außerhalb seines eigenen unmittelbaren Teams kennen.
Direkte und ehrliche Kommunikations- und Feedbackkultur, regelmäßige Teamevents im Londoner HQ, sowie in Düsseldorf
Sehr guter, direkter Zusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
Die Unternehmenskultur ist wirklich einzigartig, alle Leute, mit denen ich gearbeitet habe, waren unfassbar freundlich, motiviert und hilfsbereit.
Regelmäßige Teamevents wie z.B. wöchentliche gemeinsame Abendessen stärken den kollegialen Zusammenhalt innerhalb des Teams. Durch monatliche Office Events kommt auch das Networking zu projektexternen Mitarbeitern nicht zu kurz. Auch die Gelegenheit nach London zu fliegen oder an Firmenfeiern teilzunehmen stärkt den firmeninternen Zusammenhalt enorm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Efficio ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Consultingtypisch
Beratungstypisch lange Arbeitszeiten
Branchenübliche Arbeitszeiten.
Branchenüblich, als Berater eindeutig mehr Arbeit als im Büro. Das Wochenende wird allerdings für Familie frei gehalten, und auch Urlaub ist relativ unkompliziert.
Wechselhaft - je nach Projektauftrag aber deutlich besser als bei meinem früheren Arbeitgeber (strategische Unternehmensberatung)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
efficio nimmt sich wirklich Zeit, die wichtigen Methodologien zu erklären und Core Skills ins Excel und PowerPoint beizubringen. Besonders hervorheben möchte ich das Excel Bootcamp, da man hier nochmal richtig gefördert und gefordert wird. Im Allgemeinen bietet der Onboarding-Prozess die ideale Basis für den weiteren Verlauf des Praktikums und ist sehr gut konzipiert.
Im weiteren Verlauf gibt es ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob virtuell oder in Person.
Zahlreiche Weiterbildung
Ich habe sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene Sehr viel mitnehmen können und viel mit auf den Weg bekommen. Zur Weiterentwicklung bietet Efficio viele interne Trainings an, die sowohl Live, als auch Remote angeboten werden. Abhängig von der derzeitigen Praktikanten-Anzahl gibt es auch Trainings nur für Praktikanten, in denen zB Excel Skills vermittelt werden. Generell haben Efficio's Mitarbeiter trotz ihres jungen Alters viel Erfahrung, wodurch man viele Leute mit verschiedensten Hintergründen kennenlernt, und von diesen lernen kann.
Bewertungsabhängig kann man jährlich, in Sonderfällen sogar schneller, befördert werden. Da es kein "Up or out" Modell, wie bei manch anderen Consultingfirmen, gibt, wird jedem Mitarbeiter der Freiraum geboten sich frei zu entwickeln und in das Unternehmen einzuleben.
Regelmäßige Trainings in London
