Den Bewerbungsprozess habe ich noch sehr positiv in Erinnerung: Über einen Recruiter bin ich damals auf Egoditor aufmerksam geworden. Nach dem Versenden meiner Bewerbungsunterlagen habe ich innerhalb kurzer Zeit eine Einladung zu einem telefonischen Interview erhalten.

Anschließend wurde ich zu einem halbtägigen Probearbeiten eingeladen und habe noch am selben Tag die Zusage erhalten. Seit dem 01.01.2019 bin ich nun Teil des Teams!

Nach dem Probearbeiten war mir direkt klar, dass ich Teil vom Egoditor-Team sein möchte, da mir das Team, die Arbeitsatmosphäre und das Produkt sehr gefallen haben.

Da ich vorher in einer Agentur für viele verschiedene Kunden gearbeitet habe, fand ich außerdem die Vorstellung, an einem Produkt, welches von Menschen aus der ganzen Welt verwendet wird, zu arbeiten und dieses in der Entwicklung zu begleiten, sehr interessant.

Bei Egoditor gibt es morgens flexible Arbeitszeiten, sodass jeder zwischen 8 Uhr und 10 Uhr anfangen kann.

Ich fange meistens um kurz nach 8 Uhr an. Als erstes schalte ich den Laptop an und schaue, ob es irgendwas wichtiges gibt und welche Tasks ich für heute auf der Liste habe. 

Dann hole ich mir erstmal einen Kaffee und fange an meine Tasks zu bearbeiten. Bei Egoditor bin ich als Frontend-Developer für die Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung der Website verantwortlich.

Dass ich mich bei Egoditor wirklich zu 100% auf meine Arbeit konzentrieren kann, denn es gibt kein Telefon an meinem Platz und somit auch keine Anrufe, die einen ständig aus dem “Developer-Tunnel” holen. 

Außerdem macht es mir Spaß, mich auf ein Produkt zu spezialisieren und nicht für zig verschiedene Kunden zu arbeiten. Jeder kann eigene Ideen einbringen und es wird die Möglichkeit und die Zeit gegeben, sich in neue Technologien einzuarbeiten.

Mein erstes größeres Projekt war es, eine technisch neue Basis für die Website aufzustellen. Hierbei gibt es viel zu beachten: Zum Beispiel gibt es unsere Website in 30 verschiedenen Sprachen.

Eine Herausforderung war es außerdem, mich hierfür in neue Technologien (wie zum Beispiel Angular) einzuarbeiten, mit denen ich vorher noch nicht gearbeitet habe.

Egoditor ist in den letzten Monaten sehr gewachsen und obwohl die meisten noch nicht sehr lange dabei sind, ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut. Wir sind ein sehr internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern. Da manche noch nicht lange hier leben, wird sehr viel englisch gesprochen.

Bei Egoditor habe ich die Chance, mich im Frontend-Bereich weiter zu entwickeln und viel Neues dazu zu lernen. Außerdem ist Egoditor schon allein wegen der angenehmen und offenen Arbeitsatmosphäre, den vielen Freiheiten und dem tollen Team der passende Arbeitgeber für mich.

I was in the lookout for my next challenge and particularly, trying to work on a different industry. Up until that time I worked for a few years on the security industry, on a password manager to be more exact and QR Code Generator seemed to be quite a different challenge with an interesting team. Also, even though the company is not remote-first, with most of the team being in Bielefeld, it’s still remote-friendly and this was quite a big deal for me as I was accommodated quite good working remotely.

Usually, I start working between 7:00 AM or 9:00 AM, depending on if I hit the gym or not. Even though I work remotely, I try to overlap the working hours with the team in Bielefeld and since we’re in the same timezone it’s easier. I start by looking at Asana for any urgent task, if there’s any I’ll get that done, if not, I’ll continue on an on-going project as we usually have a few at the same time. I make sure to have daily calls with the product team, either getting feedback or discussing the implementation with devs.

One of the best things about designing a tool such as QR Code Generator is that pretty much every improvement or new feature is very challenging as there are not many such tools or research that have been done in this domain. So, we get to iterate, improve and test on a daily basis. The reward of a new feature and improving the way people create, manage or design QR Codes is very satisfying.

Aside from the challenges that being a leader in this industry and making our own way brings, I would say the other challenge is syncing on feedback with stakeholders. Sometimes, not being in the office all day tends to get out of everyone’s mind and feedback can be slow. But with intensive communication and using tools such as Asana, it is making everything more streamlined.

The thing that impressed me the most is the flat hierarchy the company has. You can communicate and reach out to stakeholders as easily as to any other employee. That makes lots of things easier if you want a direct answer or opinion from a stakeholder. Also, everyone on the team is so helpful and collaborative that it makes the most daunting challenges exciting to tackle.

They are remote-friendly and have in-place an iterative mindset when it comes to designing and shipping.

Mein Bewerbungsprozess war vor allem super schnell und unkompliziert, das hatte ich bisher noch nirgendwo anders erlebt. Zwischen Erstgespräch und Vertrag lag nur eine Woche. Zuerst fand ein telefonisches Gespräch statt in dem ich mehr über das Unternehmen und die Aufgabe erfahren habe und natürlich auch etwas von mir erzählt habe. Ein paar Tage später gab es ein persönliches Gespräch zusammen mit den beiden Geschäftsführern und meinem zukünftigen Team Lead. Am selben Tag habe ich vor Ort ein kleines Testing gemacht und anschließend meine Ergebnisse präsentiert. Das war nicht Großes, nur eine kleine Aufgabe aus meinem späteren Tätigkeitsfeld wodurch ich schon einen kleinen Einblick bekommen habe und Ideen erarbeiten sollte. Am Abend kam dann noch die Zusage und zwei Tage später habe ich den Vertrag unterschreiben. 

Mich hat von Anfang an die Unternehmenskultur begeistert. Spätestens beim persönlichen Gespräch habe ich diese Kombination aus Lockerheit, Professionalität, Leidenschaft und Offenheit kennengelernt. Zusätzlich ist besonders für mich im Recruiting das Unternehmenswachstum sehr spannend. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, hier wirklich etwas bewegen zu können, ein wachsendes Unternehmen aktiv mit zu formen. Außerdem gefiel mir die Vielfältigkeit in den Aufgaben und Prioritäten im HR und Recruiting Bereich, die sich im Laufe der Monate immer weiter anpassen und verschieben. Das macht meine Arbeit so abwechslungsreich. Dadurch habe ich die Möglichkeit, beruflich und persönlich viel Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.

Der ist jeden Tag anders! Klar gibt es auch alltägliche Aufgaben wie das Prüfen der eingehenden Bewerbungen, Kommunikation mit den Bewerbern etc. Aber durch unser schnelles Wachstum gibt es jede Woche neue Prioritäten in Recruiting. Mal haben wir super viele Interviews in einer Woche und dann kommt wieder eine Woche wo ich mehr Zeit für konzeptionelle Arbeiten aufbringen kann wie zum Beispiel die kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse, Arbeiten am Employer Branding oder das Erarbeiten von Kennziffern und Reportings.

Die Abwechslung und dass keine Woche ist wie die andere. Dadurch wird es nie langweilig und jede Woche ist eine neue Herausforderung. Außerdem ist es wirklich schön zu sehen, wie sich im Laufe des Jahres die Teams erweitern oder komplett neue Teams entstanden sind. Da sieht man wirklich das Ergebnis der täglichen Arbeit. Und trotz der vielen neuen Kollegen ist die Atmosphäre im Team wirklich toll und harmonisch.

Natürlich bringt so ein schnelles Wachstum auch Arbeit mit sich. Wir wollen nicht nur schnell sondern auch gesund wachsen. Das bedeutet, dass ich im Recruiting Prozess einerseits schnell an den fehlen Stellen arbeiten muss und andererseits auch genau prüfen muss, ob die Kandidaten zu uns passen. Denn wir wollen harmonische Teams zusammenstellen die effektiv zusammenarbeiten können und unsere positive Arbeitsatmosphäre unbedingt beibehalten. Dazu kommt, dass sich auch interne Prozesse mit dem Wachstum immer weiter anpassen und verbessern müssen.

Die absolute Sympathie! Ich habe mich von der ersten Woche an wirklich willkommen gefühlt von allen Kollegen. Die Türen stehen immer offen wenn man ein Anliegen oder ein Problem hat, damit steht man nie alleine dar. Wir sind alle mit Leidenschaft bei der Arbeit aber es wird auch viel gelacht. Ich mag außerdem unsere multikulturelle Atmosphäre. Wir haben Kollegen aus der ganzen Welt, dadurch bekommt man hier und da viel von anderen Kulturen mit und in der Küche oder dem Cody Café wird oft ein Mix aus Englisch, Deutsch, Spanisch und Portugiesisch gesprochen.

Weil ich hier genau die Mischung ausleben kann die ich auch persönlich gerne mag. Wir sind locker und lustig aber trotzdem professionell bei der Arbeit. Wir haben viel Spaß zusammen, bringen aber auch gute Ergebnisse zusammen zustande. Ich fühle mich hier einfach wohl.

Die Zusammenarbeit in unserem jungen Team macht Spaß. Es ist ein lockeres aber dennoch produktives Arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist super und man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. 

Mein Einstellungsprozess war ziemlich zügig und klar strukturiert. Egoditor hat mich zweimal per Telefon kontaktiert, ein Vorabgespräch geführt und mich dann zu einem persönlichen Interview nach Bielefeld eingeladen. Vor Ort durchlief ich einige Tests und bekam daraufhin eine Zusage, dass sie mich in ihrem Team haben wollen.

Der Onboarding-Prozess war ebenfalls sehr gut organisiert, da alles standardisierte Schritte sind, um die Produkte und Prozesse des Unternehmens kennenzulernen. Als nicht-deutscher Arbeitnehmer benötigte ich einige Formulare und Papiere. Egoditor hatte kein Problem damit, mir bei allen Schritten zu helfen.

Ich habe mich für diesen Job entschieden, da mir das Arbeitsumfeld von Egoditor sehr zusagte. Ebenso positiv anzumerken sind die Arbeitsbedingungen und die Facilities vor Ort. Vor allem aber, weil die Stelle, auf die ich mich beworben habe sehr gut zu dem passt und auch das ist, wonach ich gesucht habe. Mein Ziel war es in Deutschland zu arbeiten, ohne die Verbindung zu meiner Heimat in Lateinamerika zu verlieren. Zuletzt  finde ich Bielefeld als Stadt einfach klasse. Bielefeld ist nicht zu groß, verfügt aber über alles, was man zum Leben braucht und es gibt ein großes Freizeitangebot.

Ich arbeite im Sales und Kundensupport-Team, mit dem Schwerpunkt spanischsprachiger Kunden aus Spanien und Lateinamerika. Aufgrund der Zeitverschiebung, beginnt mein Tag zwischen 9 und 10 Uhr. Es ist aber gut, wenn man für die Kunden flexibel ist.

Wenn ich ins Büro komme, verschaffe ich mir als erstes einen Überblick über meine Aufgaben, um Prioritäten zu setzen und so den Tag zu organisieren. Einige Aufgaben werden als Gruppe mit dem Team und andere individuell organisiert. Im Sales- und Kundensupport-Team haben wir verschiedene Themen zu bearbeiten, z. B. technische Aspekte, Beratung und Hilfe bei Verträgen oder Upgrades, Zahlungssysteme, Beratung bei Marketing Kampagnen, Analyse von Sonderfällen und andere Projekte. Die Zeit vergeht normalerweise sehr schnell, da es immer etwas zu tun gibt und durch den köstlichen Latte Macchiato, das Obst, die Kekse und die gute Atmosphäre meines Teams die Zeit wie im Fluge vergeht. Ich bin immer sehr gerne im Büro.

Der beste Teil meiner Arbeit ist zweifellos das internationale und interkulturelle Umfeld, in dem wir arbeiten. Wir sind zwar in Deutschland, aber wir arbeiten mit vielen Sprachen und unterschiedlichen Menschen, die andere Denkweisen besitzen und so unseren Horizont erweitern. Ich liebe das!

Ein weiterer Punkt ist der Gründergeist bzw. die Start-up Kultur des Unternehmens, die immer noch sehr zu spüren ist. Ein kleiner positiver Beitrag oder Fortschritt bewegt alle Mitarbeiter und wirkt sich positiv auf alle aus. Ich mag auch, dass die Bereiche oder Teams nicht völlig unabhängig voneinander arbeiten, weil wir viele gemeinsame Projekte haben.

Die wichtigste Herausforderung für mich ist es, den Kommunikationskanal zwischen Egoditor und spanischsprachigen Kunden zu schaffen. Ich denke, dass meine Kollegen, die für andere Märkte zuständig sind, dasselbe denken. Jeder von uns ist das Gesicht des Unternehmens für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt.

Mein Team respektiert sich gegenseitig und wir haben gute Synergien  in der Gruppe, Wir lachen sehr viel und lernen auch ein bisschen von den Sprachen der Anderen. Wenn wir hart arbeiten müssen, sind wir sehr organisiert.

Wie bereits erwähnt, hat mir Egoditor die Möglichkeit geboten, in Deutschland zu arbeiten, ohne die Verbindung zu meiner Heimat zu verlieren. Als ein sich im Wachstum befindendes Unternehmen ist es auch toll zu sehen, dass Egoditor mir bei meiner Arbeit vertraut und mir die Möglichkeit gibt, mit immer mehr Kunden aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.

All communication during the interviews was very human which made me very comfortable to interact and understand what are the company goals and objectives, I was not dealing with high executives looking at spreadsheets but real professionals trying to solve real problems and improving peoples lives.