Workplace insights that matter.

Egoditor GmbH Logo

als Arbeitgeber


    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken


Wer wir sind

Our aim

We want to make mobile-driven marketing exciting for everyone - and help customers from all over the world achieve their business goals.

About us

Egoditor started as a two-man business, founded by Nils Drescher and Nils Engelking back in 2009. They dreamt of building a web-based software people love to use every day. When the impact of QR Codes on mobile became obvious, it was the perfect time to get things going.

We are growing

Over 8.000.000 global customers picked us.

Since 2009, we’ve continued to grow and accomplish great things alongside an awesome team of thinkers and doers who are passionate about the web and coming up with innovative mobile marketing ideas.

Produkte, Services, Leistungen

We are the brains behind and are looking for extraordinary people to share their experience and expertise – like you!

Our mission is to make QR Code marketing exciting for everyone. Over the past years, we have helped thousands of companies, from tiny Web startups to “Fortune 500” companies, set up and run great mobile marketing campaigns with success.

We continue to grow and accomplish great things alongside an awesome team of thinkers and doers who are passionate about the Web and coming up with innovative mobile marketing ideas.



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • ParkplatzParkplatz
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • CoachingCoaching
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • DiensthandyDiensthandy
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
  • EssenszulageEssenszulage
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Was Egoditor GmbH über Benefits sagt

In addition to our regular team events and freshly roasted coffee we also offer you ...

  • a work atmosphere that allows you to actively help shape a growing SaaS company with your know-how an individual employee experience and regular feedback meetings.
  • great personalities, appreciative "YOU culture" and short decision-making.
  • modern and ergonomic workstations in the stylish "Lenkwerk City" in the heart of Bielefeld.
  • activity room with table tennis, table football, games console and library.
  • drinks, snacks and fresh fruit.
  • fully equipped kitchen for cooking, networking and recharging.
  • homeoffice option.
  • employer-funded pension.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

People matter the most

As the saying goes, "We are only as good as the company we keep." Every single member at Egoditor contributes to our overall success, we provide an environment that encourages everyone to realize their own potential.

We are here to grow

Our philosophy is to achieve success through growth. We make progress by fostering personal development and continue to be curious, open-minded and always eager to learn.

A great city

Our office is based in Bielefeld, a major German city with about 360k inhabitants. Cosy cafés, restaurants and even a rooftop beach bar are just some of things you can enjoy in the city center. If small towns are too lame for you and big cities make you feel lost, you'll love Bielefeld.

Dynamic workplace

We keep moving and do not stick to rigid concepts that were once planned in the past. We quickly notice when something is not working, take small steps in the right direction, and celebrate our milestones.

An individual onboarding experience

Each new team member starts with a different experience, so an individual onboarding is even more important. We take the time to make a perfect start with training, including a welcome pizza for lunch!

Communication is key

Great products result from an encouraging and open working atmosphere, so we give everyone a voice to share their thoughts and suggestions to push our products to the next level. We are open to constructive discussions and take the time for regular feedback meetings with everyone.

Flat hierarchy

A short decision-making process and direct communication are what makes up our flat hierarchy. We meet at eye level, whether you’re a trainee or at senior level. We are all interested in YOU.

Fun at work

Leisure rooms with table tennis, video games, Netflix and a fully furnished kitchen make it a tough choice where to spend your time during your break or after work.

Global thinking

We believe in mobility, diversity and mutual understanding as a source of inspiration and growth. We are truly an international team, helping customers from around the world and keeping each other on our toes with our cultural quirks.

Wen wir suchen


  1. Product & UI/UX
  2. Design
  3. Human Resources
  4. Inbound Sales
  5. Customer Support
  6. Online Marketing
  7. Content Marketing / Website
  8. Development

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Egoditor GmbH.

  • Ahu Gel - Head of HR & Project Management

    Jasmin Buschmann - HR Recruiting Manager



Standorte Inland


Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Good reputation and work atmosphere, Inspiring team members, Growth and Learning opportunities, Home office, Fancy work equipment and devices, Best HR team (I must highlight their super-awesome Onboarding)
Bewertung lesen
Positive culture, open management and executive team, team-work orientated, weekly hands-on to share updates and important information. Everyone has the opportunity to voice their opinions and thoughts.
Bewertung lesen
Very good culture and product!
The constant drive for improvement. Fast adaptation of new ideas and proposals.
Bewertung lesen
Flexible Gleitzeit, Möglichkeit im stehen oder sitzen zu arbeiten, sehr modernes Equipment
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unsicherheit und keine positiven Rückmeldungen bei engagierter Leistung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen


Although we have flexible working hours in a specific time frame, it would be great if this was extended as we now mostly work from home and usually work asynchronously.
Bewertung lesen
Would be great to have a personal development fund to learn to new skills and experience.
Bewertung lesen
Das Führungsverhalten verändern und Mitarbeiter*innen zugewandter werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung


Der am besten bewertete Faktor von Egoditor ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

I’ve already experienced one team member move to a different team internally with a new role which is a great sign of the flexibility of the company. So far, I have not heard or seen any disadvantages.
Bewertung lesen
Equality is one of the core values of the company. No matter if you're a full time employee or a working student, everyone is treated equally and gets the same possibilities and opportunities.
Bewertung lesen
Ich kenne keinen vielfältigen Arbeitgeber in Bielefeld, alle haben die gleichen Chancen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egoditor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Bezahlung war nicht gut und nicht leistungsgerecht
Bewertung lesen
Gehalt knapp ausreichend. Sozialleistungen gibt es nicht. Keine Extrazahlungen wie Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaubstage werden nur die gesetzlich vorgeschriebenen gewährt (20 bzw. 24 Tage)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Über Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen war mir persönlich nichts bekannt.
Bewertung lesen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback Meetings
Bewertung lesen
Da alle, bis auf die Geschäftsleitung, gleich sind, gibt es keine Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten. Es gibt nur zwei hierarchische Ebenen: die beiden Gründer und dann alle anderen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten und es wird auch kein Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen


Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken