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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der persönliche Kontakt, die gemeinsamen Lunchs, der Austausch über viele interessante Themen und die Möglichkeit ganz viel zu lernen!
Spannende und anspruchsvolle Projekte. Viel Hingabe und Liebe fürs Detail beim Designprozess.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis keine Veränderungen im Bereich Arbeitsatmosphäre und dementsprechend hoher Durchlauf an enttäuschten Mitarbeitenden. Sehr schade, dass das positive Renommee sich nicht im Alltag der Mitarbeitenden widerspiegelt. Leider verpasst EIGA gerade scheinbar den Absprung in Zukunft ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen einer Unternehmenskultur, bei der den Bedürfnissen der Mitarbeitenden aktiv zugehört wird und negatives Feedback nicht als Kritik an der Person gewertet und durch Abneigung geahndet wird.
So wird Eiga als Arbeitgeber mit den anderen Brandingagenturen nicht mithalten können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von EIGA DESIGN ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine sehr große Vielfalt an Aufgaben und auch als Anfänger kann man sich hier gut einbringen. Man bekommt ganz verschiedene Aufgaben und auch Verantwortung.
Spannende Kunden und tolles Design, jedoch wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann auch viel lernen. Manchmal wird man aber in eine Schublade gesteckt und muss häufig das Gleiche machen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIGA DESIGN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr starkes hierarchisches Führungsverhalten. Entwicklung und Wachstum der Mitarbeiter hat keine Priorität. Besonders nach Kündigung von Kollegen, panisches Verhalten in dem durch Gehaltserhöhungen versucht wird Mitarbeitende zu beschwichtigen.
Positives Feedback oder Lob sind die absolute Ausnahme.
Es dreht sich viel um den Schein nach außen. Die Kommunikation ist manchmal unfair und übergriffig und es wird sich ungerne entschuldigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Treffen mit anderen Agenturen und der Besuch von Design Festivals/Konferenzen werden von EIGA ermöglicht!
Keine intrinsische Motivation an Wachstum und Förderung der Mitarbeitenden vorhanden.
Weiterbildung anhand von Schulungen oder externen Kursen gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EIGA DESIGN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet EIGA DESIGN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EIGA DESIGN als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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