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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
ParkplatzArbeitszeit
Viele Kollegen sind schon jahrelang dort. Man kennt sich gut.
Der Zusammenhalt im Team. Viele sind auch privat gut befreundet.
Der Zusammenhalt in der Produktion.
Nur Druck funktioniert nicht. Lob fehlt und die, die mal gelobt haben sind weggeekelt worden.
Nur sparen, Druck und kaum neue Anschaffungen.
Kein Geld für neue Maschinen oder neue Prüfgeräte. Die Werksleitung sieht nur die Kosten und Sparpotenziale. Qualität ist Nebensache geworden. Die Unternehmenswerte werden im täglichen Geschäft mit Füßen getreten.
Wer nur spart, wird untergehen. Mehr Mut zu Investitionen, zu neuen Maschinen, neuen Fertigungsmethoden.
Nur, wer Geld ausgibt kann langfristig Geld verdienen.
Kaum neue Leute in der Fertigung. Die Mitarbeiter haben viel Wissen im Kopf, werden aber kaum danach gefragt.
Der am besten bewertete Faktor von EKS Elektromagnetik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team super, aber darüber hinaus schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKS Elektromagnetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt, nur das notwendigste, aber Kaffee umsonst
Die Einstufungen in ERA nur auf untersten Niveau
In der Produktion haben wir die kleinste Einstufung in ERA bekommen bei der Umstellung. Lohnerhöhungen nur über Tarif.
Mitarbeiter können sich für eine von der Firma unterstützte Rente eintragen lassen.
Es wird um jeden Cent gefeilscht. Gezahlt wird zwar nach Tarif, die Einstufungen sind aber sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere: Da geht nichts
Weiterbildung: wäre mir nicht bewusst
Keine Weiterbildung in der Produktion
In der Produktion bekommen wir nur "Schulungen", wenn es mal eine Reklamation gab. Ansonsten keine Schulungen für die Mitarbeiter der Produktion.
Aus Kostengründen gibt gibt es kaum Weiterbildungen.
