Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalrabatt und Weihnachtsgeschenk.
Personalrabatt, Benefits-Portal, Weihnachtsgeschenk
Teamwork
Kurze Entschuldigungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das fehlende Interesse der oberen Chefetage für angesprochene Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Weihnachtsgeld wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Nicht an der Kaffeemaschine sparen, da die Kunden dann zur Konkurrenz gehen.
Passende Baguette-Tüten und Espressobecher anbieten.
Datenschutz einhalten- auf den jeweils dreifach ausgedruckten Kassenzetteln stehen Vor- und Nachname.
Backwaren am Ende des Tages an Tafel spenden oder Brot (das mehrere Tage immer noch wunderbar ist) am Folgetag verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Emil Reimann Remstal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sieht sich nur zum Schichtwechel.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Reimann Remstal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin noch zu neu um dies Beurteilen zu können.
Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emil Reimann Remstal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Emil Reimann Remstal gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emil Reimann Remstal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emil Reimann Remstal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.