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EMS-Lounge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, Vertrauen in die Mitarbeiter
Es wird sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt und sich um eine fachgerechte, aber auch persönliche (Weiter-)Bildung gesorgt.
Mehrmals jährlich finden spannende und motivierende Schulungen und Seminare in der Firmenzentrale statt.
Den ständigen Austausch. Man wird stetig gefordert und gefördert und auf Wünsche wird Rücksicht genommen. Bei aufkommenden Problemen wird aktiv eine gemeinsame Lösung gesucht.
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Hier wird jeder von Anfang an ausgebildet, als würde er selbst eine Lounge eröffnen, alle haben eine gemeinsame Basis auf der dann jeder seine Entwicklung starten kann.
Mitarbeiter werden mit einbezogen und man kann sich selbst weiterentwickeln, da man permanent gefördert und Unterstützt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung,Arbeitszeit,Hierarchie,unprofessionalität, Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Trainer einstellen und fair bezahlen. Oder Kunden erklären dass Sie von Auszubildenden und Studenten trainiert werden die ihr Studium oder Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben.
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Mehr interne Schulungen :)
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Zusatzleistungen anbieten (Bahnticket)
Einfach weiter so gut arbeiten wie bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EMS-Lounge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


freundschaftlich
5
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Der Austausch unter den Lizenzpartner ist gewünscht und unkompliziert. In meinem Studio ist es mir wichtig, dass mein Team funktioniert. Teambuilding-Aktionen wie Klettern, Weihnachtsfeier etc. sind regelmäßig am Start.
5
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Wünsche/Anmerkungen werden respektiert und für Probleme werden Lösungen angeboten bzw. aktiv gesucht.
5
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Die Kollegen sind sehr offen und wenn es mal nicht so läuft, kann man immer drüber reden.
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig, so gut es geht! Denn eine Hand wäscht die andere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


regelmäßige Schulungen intern und extern
5
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Die Bezahlung ist leider schlecht. Mann wird immer mit Provision Zahlungen angelockt, und muss jeden Monat bangen ob das Geld diesmal reicht. Das Team besteht fast immer nur aus Auszubildenden und Studenten, die noch am Anfang ihrer Sport Karriere sind. Leider weiß das der Kunde meist nicht, und setzt vorraus dass bei einem Preis im gehobenen Bereich selbstverständlich erfahrene Personaltrainer, Sie betreuen und trainieren. Als Mitarbeiter, bleibt einem zum Gehalt kaum Freizeit, da immer an Personalkosten gespart wird. Was die ...
1
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Studioleitung oder selbstständig die eigene Lounge eröffnen, den Fleißigen steht hier alles offen.
5
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Je nach Interessengebiet sind Weiterbildungen möglich bzw. sogar erwünscht.
5
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regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMS-Lounge
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMS-Lounge
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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