Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich sofort wohl, wird gut aufgenommen und auch respektvoll behandelt. Es gibt unbefristete Arbeitsverträge und die Arbeitszeit wird dem Wunsch entsprechend angepasst. Es finden regelmäßig Umfragen und Personalgespräche statt und auch außerplanmäßig kann man sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden.
Teilweise interessante Projekte
Ich fühle mich hier sicher und auch vor der Zukunft mit schwankender Wirtschaft habe ich in diesem Unternehmen keine Angst. Dafür sind wir sehr breit aufgestellt und haben eine tolle Basis
Den Austausch zwischen den einzelnen Niederlassungen. Die Chefs sind sehr verständnisvoll und fair gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt tolle Schulungsmöglichkeiten, die ich mir selbst heraussuchen kann
Bei EPC findet man sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Die Aufgabenstellungen der Projekte sind sehr anspruchsvoll, aber durch den guten Kontakt zu den Kollegen findet man gemeinsam die besten Lösungen im Team. Man wird hier nicht gegängelt, sondern man kann seine Ideen und Lösungen mit einbringen. Besonders junge Leute werden von der Geschäftsführung gefördert.
Sehr niedriges Gehalt
Wenig Urlaubstage
schlechte Arbeitsatmosphäre
Nichts wirklich nennenswertes.
Vielleicht könnten sich die Standorte untereinander besser austauschen.
Es fehlt teilweise die Spezialisierung der einzelnen Ingenieure. Es ist nicht gut, wenn immer alle alles machen.
Führungsmanagement
Arbeitszeiten
Bezahlung
Gleichberechtigung und LEISTUNGSGERECHTE Gehälter.
und dass sie die Mitarbeiter besser behandeln und gute Mitarbeiter besser schätzen.
Direktes Schulungsangebot für die einzelnen Bereiche, wo man sich etwas aussuchen kann. Newsletter kann häufiger erscheinen.
flachere Hierarchien
gesündere Arbeitszeiten
gerechtere Bezahlung
gleichberechtigte Behandlung aller Arbeitgeber und Altersgruppen
Monatliche Mitarbeiternewsletter mit Informationen zur Firmengruppe
Der am besten bewertete Faktor von EPC Engineering & Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben liegen im Tätigkeitsgebiet, aber gern kann man sich auch anderen Herausforderungen stellen, wenn Interesse daran besteht
Neue Ideen und Innovationen werden gefördert und gefordert. Dadurch ist es nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPC Engineering & Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer eine Weiterbildung möchte bekommt diese auch
Muss ich mir meist selbst suchen, aber kriege meist alle meine Vorschläge genehmigt
