Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWork-Life-Balance
Siehe Verbesserungsvorschläge
Benefits sollten Bezug auf junge Leute nehmen, Allgemein sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden, Corporate Identity sollte gestärkt werden, Projekte und Projektstrukturen sollten überdacht und überarbeitet, Verantwortliche teilweise ausgetauscht werden
Der Unterschied zwischen den beiden Gesellschaften sollte endlich aufgehoben werden
Der am besten bewertete Faktor von Ericsson Technologie Services ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flex-Zeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Verständnis und Unterstützung für Familie etc. Man ist frei und wird nicht angezählt, wenn man seine Aufgaben Abends erledigt, da man sich tagsüber zusätzlich um kranke Familienmitglieder kümmert
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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