Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDen lockeren Umgang untereinander, das tolle Team und die Spezialisierung auf den Event- und Entertainmentbereich.
Bitte nichts an der Persönlichkeit von erpam ändern! Top Führung, nettes Team, Rock´n Roll und erpam forever!!
Faire Bezahlung, Gesprächsbereit und rücksichtsvoll in jeglicher Hinsicht, tolles Team und guter Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit
Man kann sich bei unterschiedlichen Themen einbringen und Verbesserungsvorschläge nennen. Feedback wird immer konstruktiv aufgenommen, auch wenn man mal daneben liegt.
die lockere Atmosphäre, die Kollegen, die Spezialisierung und die Sozialleistungen
Die Software mit der wir arbeiten ist noch nicht 100%ig auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Das Ganze ist ein fortlaufender Prozess und wird sich mit Sicherheit über die Zeit weiter entwickeln.
Es gibt noch ein paar ältere Arbeitsanweisungen, die man mal überarbeiten müsste - auch wegen der Sinnhaftigkeit
Der Umgang mit Mitarbeitern
Lieber zweimal was gesagt, als einmal zu wenig :)
Bitte bleibt so wie Ihr seid. Dieses Unternehmen spaltet sich von der Masse ab und es gibt auch so gut wie keinen Arbeitgeber mehr, wo der Arbeitsalltag und das miteinander so gut Hand in Hand gehen.
Bessere Lage (Stadtzentrum),
Hierarchien kürzer halten. Führungspositionen sollten unbedingt Fortbildungen in Sachen Personalführung machen.
Mitarbeiter sollten menschlicher und respektvoller behandelt werden. Anonyme Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Mehr Anregungen für Teambuilding schaffen (natürlich Corona-konform)
Der am besten bewertete Faktor von erpam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden ältere MitarbeiterInnen eingestellt und langjährige KollegInnen werden sehr wertgeschätzt.
einige ältere Kollegen die schon sehr viele Jahre im Unternehmen sind, das spricht doch für sich
ich gehe davon aus, da viele Mitarbeiter/innen langjährige Angestellte sind
Ältere ArbeitnehmerInnen werden eingestellt und langjährige MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erpam ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte m.E. ein wenig verbessert werden.
Gleich Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird immer gefördert, wenn man das möchte.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da bei mir bislang noch keine Weiterbildung ausstand.
Weiterbildungen zum Underwriter werden gefördert.
Wir sind ein relativ kleines Unternehmen (ca. 30 MitarbeiterInnen) mit wenig Hierarchie-Struktur, daher emfpinde ich nicht, dass man bei uns die klassische "große Karriere" machen kann. Es gibt ProkuristInnen und andere höhere Positionen, und man kann wichtige Aufgaben übernehmen und viel mitgestalten, wie z.B. als Spartenbeauftragte/r, Zuständige/r für PraktikantInnen/Azubis, ... aber man begegnet sich meiner Erfahrung nach trotzdem immer auf Augenhöhe.
Weiterbildungen sind gewünscht, bei Sachbearbeitern sogar gesetzlich festgelegtes Muss und alles darüber hinaus wird nach meiner Kenntnis, wenn es ...
