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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatz Leistungen
Rauchen am Hof
Den lockeren Umgang untereinander, das tolle Team und die Spezialisierung auf den Event- und Entertainmentbereich.
Bitte nichts an der Persönlichkeit von erpam ändern! Top Führung, nettes Team, Rock´n Roll und erpam forever!!
Faire Bezahlung, Gesprächsbereit und rücksichtsvoll in jeglicher Hinsicht, tolles Team und guter Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit
Man kann sich bei unterschiedlichen Themen einbringen und Verbesserungsvorschläge nennen. Feedback wird immer konstruktiv aufgenommen, auch wenn man mal daneben liegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Zusammenhalt
Kontrolle Kontrolle
Die Software mit der wir arbeiten ist noch nicht 100%ig auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Das Ganze ist ein fortlaufender Prozess und wird sich mit Sicherheit über die Zeit weiter entwickeln.
Es gibt noch ein paar ältere Arbeitsanweisungen, die man mal überarbeiten müsste - auch wegen der Sinnhaftigkeit
Der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Neue Räume mehr Homeoffice keine Kontrolle
Lieber zweimal was gesagt, als einmal zu wenig :)
Bitte bleibt so wie Ihr seid. Dieses Unternehmen spaltet sich von der Masse ab und es gibt auch so gut wie keinen Arbeitgeber mehr, wo der Arbeitsalltag und das miteinander so gut Hand in Hand gehen.
Bessere Lage (Stadtzentrum),
Hierarchien kürzer halten. Führungspositionen sollten unbedingt Fortbildungen in Sachen Personalführung machen.
Mitarbeiter sollten menschlicher und respektvoller behandelt werden. Anonyme Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von erpam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden ältere MitarbeiterInnen eingestellt und langjährige KollegInnen werden sehr wertgeschätzt.
einige ältere Kollegen die schon sehr viele Jahre im Unternehmen sind, das spricht doch für sich
ich gehe davon aus, da viele Mitarbeiter/innen langjährige Angestellte sind
Ältere ArbeitnehmerInnen werden eingestellt und langjährige MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erpam ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterste Schublade
Könnte m.E. ein wenig verbessert werden.
Gleich Null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird immer gefördert, wenn man das möchte.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da bei mir bislang noch keine Weiterbildung ausstand.
Weiterbildungen zum Underwriter werden gefördert.
Wir sind ein relativ kleines Unternehmen (ca. 30 MitarbeiterInnen) mit wenig Hierarchie-Struktur, daher emfpinde ich nicht, dass man bei uns die klassische "große Karriere" machen kann. Es gibt ProkuristInnen und andere höhere Positionen, und man kann wichtige Aufgaben übernehmen und viel mitgestalten, wie z.B. als Spartenbeauftragte/r, Zuständige/r für PraktikantInnen/Azubis, ... aber man begegnet sich meiner Erfahrung nach trotzdem immer auf Augenhöhe.
Weiterbildungen sind gewünscht, bei Sachbearbeitern sogar gesetzlich festgelegtes Muss und alles darüber hinaus wird nach meiner Kenntnis, wenn es ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- erpam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet erpam schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen erpam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei erpam als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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