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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlose Getränke, spannende Projekte und Kunden. Dass man als Entwickler selbst relativ viel Freiheiten hat, habe ich immer sehr geschätzt. Man ist immer ein Full Stack Entwickler und lernt so ziemlich schnell alle Bereiche der Softwareentwicklung kennen: vom Datenbank Design über die Architektur zum Backend bis hin zum Frontend.
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+ Sehr nettes, angenehmes Arbeitsumfeld.
+ Viele Teamevents
+ in dem halben Jahr in dem ich im Unternehmen tätig war habe ich aufjedenfall Verbesserungen miterleben können. z.B. eine "IT-Lounge", in der man in der Pause in Ruhe essen oder sein Kaffee genießen kann
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Vorgesetzte sind jederzeit offen für Ideen. Ehrliches Feedback wird nicht persönlich genommen und nicht nachgetragen.
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Förderung der kollegialen Zusammenarbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Aufträge und zu wenig Zeit. Euer Vertrieb arbeitet einfach zu gut.
Neue Mitarbeiter sind von der neuen Freiheit schnell überfordert und es wäre gut am Anfang für jeden Bereich einen Ansprechpartner zu haben.
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Zu grosser Rückzug aus einzelnen Bereichen des internatonalen Geschäfts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr seid auf einem sehr guten Weg. Ihr habt coole Projekte und einige wirklich fähige Leute. Etwas mehr Flexibilität und Offenheit für neue Technologien würden das ganze noch perfekt machen.
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- Online Präsenz ausbauen ( aufjedenfall LinkedIn). Ist im Jahre 2018 eigentlich Standard vorallem bei Unternehmen im IT Bereich, um zB auch potenzielle junge Bewerber zu locken , Online Stellenanzeigen ( nicht nur auf Jobmessen aktiv sein)
- Technik auf einen neueren Stand bringen ( Ein Unternehmen, welches andere Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung begleitet, solte auch selbst einen hohen Digitalisierungsstand haben..)
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Neuerungen weiter vorantreiben
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Gleichmässigere Ausrichtung für den internationalen Bereich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ETC Transport Consultants ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man praktische Erfahrung in Java, JavaScript, HTML sammeln will ist man hier gut bedient.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann jährlich Schulungen anmelden die auch in der Regel bewilligt werden.
4
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+In Schulungen wurde ich als Werkstudent auch mit einbezogen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETC Transport Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ETC Transport Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETC Transport Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETC Transport Consultants als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETC Transport Consultants
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ETC Transport Consultants
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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