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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke, spannende Projekte und Kunden. Dass man als Entwickler selbst relativ viel Freiheiten hat, habe ich immer sehr geschätzt. Man ist immer ein Full Stack Entwickler und lernt so ziemlich schnell alle Bereiche der Softwareentwicklung kennen: vom Datenbank Design über die Architektur zum Backend bis hin zum Frontend.
+ Sehr nettes, angenehmes Arbeitsumfeld.
+ Viele Teamevents
+ in dem halben Jahr in dem ich im Unternehmen tätig war habe ich aufjedenfall Verbesserungen miterleben können. z.B. eine "IT-Lounge", in der man in der Pause in Ruhe essen oder sein Kaffee genießen kann
Vorgesetzte sind jederzeit offen für Ideen. Ehrliches Feedback wird nicht persönlich genommen und nicht nachgetragen.
Förderung der kollegialen Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Aufträge und zu wenig Zeit. Euer Vertrieb arbeitet einfach zu gut.
Neue Mitarbeiter sind von der neuen Freiheit schnell überfordert und es wäre gut am Anfang für jeden Bereich einen Ansprechpartner zu haben.
Zu grosser Rückzug aus einzelnen Bereichen des internatonalen Geschäfts
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf einem sehr guten Weg. Ihr habt coole Projekte und einige wirklich fähige Leute. Etwas mehr Flexibilität und Offenheit für neue Technologien würden das ganze noch perfekt machen.
- Online Präsenz ausbauen ( aufjedenfall LinkedIn). Ist im Jahre 2018 eigentlich Standard vorallem bei Unternehmen im IT Bereich, um zB auch potenzielle junge Bewerber zu locken , Online Stellenanzeigen ( nicht nur auf Jobmessen aktiv sein)
- Technik auf einen neueren Stand bringen ( Ein Unternehmen, welches andere Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung begleitet, solte auch selbst einen hohen Digitalisierungsstand haben..)
Gleichmässigere Ausrichtung für den internationalen Bereich
Neuerungen weiter vorantreiben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ETC Transport Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, habe mich immer als Teil des Teams gefühlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann jährlich Schulungen anmelden die auch in der Regel bewilligt werden.
+In Schulungen wurde ich als Werkstudent auch mit einbezogen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETC Transport Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ETC Transport Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETC Transport Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETC Transport Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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