Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu jede Thema immer passende Antwort
Sehr sozial und kompetent
Mein Gehalt war fair.
Seit über 6 Jahren gehe ich immer gerne zur Arbeit und habe Spaß bei der Arbeit zusammen mit meinen Kollegen.
Die Vergütung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer in der ETO Hierarchiepyramide bestehen oder gar aufsteigen will, muss gnadenlos sein. Gutherzige gelten parse als schlechte Führungskraft.
Nach oben beten und nach unten treten - Voraussetzung!
Dabei hängt ETO auf Papier ein sogenanntes Wertehaus aus, in dem fairer Umgang beschrieben wird. Nicht mit dem Finger auf andere zeigen, keine Schuldzuweisungen, Fehler zugeben usw. nach meiner persönlich gemachten Erfahrung liest sich das geschmacklos grotesk.
Nicht Einhaltung des Versprechens
Sauberkeit der Anlagen
Derzeit scheint der Betriebsrat sich untereinander nicht grün zu sein. Anstatt sich um die Mitarbeiter zu kümmern, kümmert er sich nur um sich selbst und seine Profilierung.
Werkleiter, 21 Schichten, oberen Geschäftsleitung kommen nie in Produktion
Betriebsratsvorsitzende beide haben ihren Job nicht verstanden, weniger unterstützung von beiden
Viele Kündigungen in der letzten zeit (unter dem Werksleiter?)
Keine Personalabteilung ansprechbar krank oder im Homeoffice nicht erreichbar
Personalabteilung in den letzten 3 jahren 2x komplett getauscht ständigt kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Es sollte konkretere Arbeitsplene für Auszubildende geben
Fairness - vor allem gegenüber der Speerspitze der Wertschöpfungskette - also dem Arbeiter an der Produktionslinie, wirkt nachhaltig positiv für jedes Unternehmen! Es dauert seine Zeit und man kann nicht gleich sofort bei Kaffee und Kuchendiagramm vor der Geschäftsführung brillieren, so wie beim ETO-Kündigungssparen.
Dafür besteht das Unternehmen lange und kräftig genau wie seine Mitarbeiter.
Umsetzten, was gesprochen wird
Gehen ständig verloren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ETOmagnetic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf kollegialer Ebene genialer Support & Zusammenhalt aus allen Abteilungen. Die Fachleute sind top.
Ab und zu ok
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETOmagnetic ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Prinzip der omnipräsenten Kontrolle wird vom Management vorgelebt und auch von den Führungskräften entsprechend erwartet.
Es herrscht - von oben herab - eine ständig präsente Atmosphäre des Misstrauens. Nach vielen Jahren als Führungskraft bei ETO immer strenge Sie-Kultur! Kein Manager hat mit in vielen Jahre Dienstzeit je das Du angeboten - schwach.
Die Stimmung in der Produktion wird immer Negativer, der Werkleiter drückt uns Mitarbeiter immer immer mehr aufs Auge, Viele Kündigungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter in meinem Team wurden lange versprochen, aber nie realisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETOmagnetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ETOmagnetic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETOmagnetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETOmagnetic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ETOmagnetic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ETOmagnetic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik