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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man flexibel arbeiten kann,
Und das es home Office gibt
Die kurzen Entscheidungswege
man bekommt wirklich viel Freiheiten
Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander, kein Dresscode, Homeoffice
Das einzige sind die Parkplätze, dass das Unternehmen dafür kein Geld nimmt und man darauf parken kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fluktuation
mehr kommunizieren, manche Mitarbeiter geben nehmen aber auch Gerüchte ernster als die Fakten
Dezentrale Lage in Hamburg-Osdorf, Büroausstattung leicht veraltet
Schlechte Führung des Unternehmens, fehlende Menschlichkeit, Zusatzarbeit oder Überstunden werden nicht fair behandelt etc. Auch die Machtkämpfe unter den Geschäftsführern hat man immer mal mitbekommen, wie die auf dem Flur oder in den Büroräumlichkeiten sich gestritten, geschrien oder sogar gerangelt haben. Allgemein ein sehr schlecht geführtes Unternehmen und sehr Unprofessionell!
Dass die Geschäftsführung und auch ebenso die Führungsebene sich nicht einig sind, ob man den Mitarbeiter Schätzen und motivieren möchte, oder auch gute Mitarbeiter eine faire Prespektive anbietet. Ein Teil macht seine Aufgabe gut, die anderen haben das Führen nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben sich weiterzubilden.
Einige Sachen könnten erneuert werden
kleine soziale Events
Mehr Struktur auf allen Ebenen, mehr Anerkennung, Einsatz und geleistete Arbeit honorieren, qualifiziertere Mitarbeiter einsetzen
Nimmt Euch ein Unternehmensberater und lasst euch gut beraten wie man Unternehmen und Mitarbeiter fair und gut führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von etronixx Sales ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Abteilungen sind gut durchmischt, sowohl Frauen als auch Männer in leitenden Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etronixx Sales ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fehlanzeige.
Es gibt die Möglichkeit, einen Ausbilderschein zu machen. Weiterbildungen wurden nicht angeboten, sind aber eventuell nach Absprache möglich.
Keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten höchstens kann man das Unternehmen als Sprungbrett benutzen und seine Ausbildung machen. Danach wäre eh Schluss...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- etronixx Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet etronixx Sales besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen etronixx Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etronixx Sales als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
etronixx Sales
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
etronixx Sales
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik