Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzWie gut sie sich am Vorstellungsgespräch verkaufen können ohne rot zu werden.
Alles!! Null Wertschätzung, man wird ausgenutzt, behandelt wie eine Marionette, außer man ist ein Ja-Sager zu allem und lässt sich verbrennen, bis die letzte Energie verbraucht ist. Hier sollte jeder die Finger weg lassen!
Das man im Krankheitsfall unter Druck gesetzt wird.
Und wenn man kündigt um seinen lohn,Überstunden und resturlaub kämpfen muss.
Bessere löhne mit ausicht auf Lohnerhöhung, diensthandys,
Freie Zeit auch freizeit sein lassen.
Hetzerei und lästerei sein lassen.
Mehr Gehalt oder Bonuszahlungen anbieten, Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch und auch in der Stellenanzeige
Mehr Gehalt, keine Lügen, Transparenz bei Überstunden und Urlaub, aufhören mit Ausbeutung der Mitarbeiter, ach da gibt es soviel, ich könnte morgen noch hier sitzen!
Der am besten bewertete Faktor von eurokey Büroservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Feierabend ist erst, wenn alle Mails beantwortet werden, aber das Team hält zusammen und bleibt als Gemeinschaft sitzen bis zum bitteren Ende!
Die meisten halten zusammen, da alle im selben Boot sitzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurokey Büroservice ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisschen mehr als Mindestlohn, Wochenenden und Feiertage sind unbezahlt, laufen als Überstunden, die man auch noch vom Arbeitgeber vorgeschrieben bekommt, wann man diese zu nehmen hat
Schlechtes Gehalt knapp am Mindestlohn vorbei, keine sonn und feiertagszuschläge, kein Diensthandy, keine Möglichkeit auf Lohnerhöhung.
Bisschen mehr als der Mindestlohn, keine Bonuszahlungen oder Feiertagszuschläge, da kein Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, die Chefetage ist in fester Hand der Familie und Verwandtschaft
Keine Aufstiegschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
