Navigation überspringen?
  

eviatec Systems AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
eviatec Systems AGeviatec Systems AGeviatec Systems AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

eviatec Systems AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Als EVIATEC-Mitarbeiter der ersten Stunde konnte ich viele Themen im Unternehmen miterleben und mitgestalten.
Das Unternehmen hat sich nie neuen Trends und Themen verschlossen, so dass ich auch technisch immer am Ball bleiben konnte.
Dadurch ist die Arbeit immer interessant und abwechslungsreich geblieben und ich bin auch heute noch
guter Dinge, dass es in Zukunft so bleiben wird.

Die Arbeit im Team klappt super und es halten immer alle zusammen, vor allem wenn es mal knifflig wird.
Insgesamt ist es für mich ein stimmiges Bild, ich fühle mich fair behandelt und ernstgenommen.

Pro:
Man kann Kritik offen äußern und Veränderungen anregen, nicht nur in den „offiziellen“ Mitarbeitergesprächen

Contra:
Man ist schon immer wieder gefordert - Eigenverantwortung hat hier
sicherlich einen höheren Stellenwert als in einem Großunternehmen

  • 09.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erfolgreich abgelegte Projekte, egal in welchem Geschäftsbereich, sollten mit einer "Leistungszulage" (auch in Form von Gutscheinen etc. möglich) honoriert werden. Dies würde die Motivation noch mehr steigern. Die alljährliche Weihnachtsfeier im stilvollen Rahmen war immer ein Highlight, ebenso dieTeambuilding Maßnahmen wie Geocaching, Bowling etc.

Pro

Die Geschäftsleitung schlug Anfang des Jahres vor, dass sich alle dutzen. Anfänglich war dies ungewöhnlich, verflog aber relativ schnell, da man feststellte, dass sämtliche Klärungen viel unkomplizierter von statten gingen.
In der Firma allgemein herrscht eine sehr harmonische, freundschaftliche und familäre Stimmung.
Die Geschäftsleitung hatte für alle Anliegen immer ein offenes Ohr. Man konnte jederzeit mit der Geschäftsleitung in Gespräch gehen.

Mit der Entscheidung mich neuen beruflichen Herausfoderungen zu stellen, wurde absolut professionell umgegangen. Hierfür möchte ich nochmals meinen Dank aussprechen.

Es fiel mir keinesfalls leicht das Unternehmen zu veranlassen.

  • 22.Juli 2016 (Geändert am 27.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

- Kurze Entscheidungswege mit persönlichem Einfluss bzw. Gestaltungsspielraum innerhalb des Teams
- Ich fühle mich als Teil eines jungen, flexiblen und motivierten Teams und kann Aufgaben direkt vorantreiben
- Sehr kollegialer Umgang und Einfühlvermögen bei den Schnittstellen der kaufmännischen und den technischen Abteilungen, so macht das Arbeiten Spaß!
- Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum mit sehr großen personellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Erlenen von Berufserfahrung innerhalb seines Berufes
- Im Zuge der positiven Geschäftsentwicklung und einer damals vakanten Stellen im kfm. Bereich wurde mir eine berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahme ermöglicht
- Faire Entlohnung entsprechend den zu verantwortenden Aufgaben / angemessene Sonderzahlung gemessen am erreichten Jahresergebnis unserer Mannschaft
- Kommunikation mit allen Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe, die GL ist für die Anliegen der Mitarbeiter stets erreichbar (Gefühl einer „zweiten Familie“) und zur Not wird durch die GL auch eine Vertrauensperson zur Verfügung gestellt.

Contra

- Räumlichkeiten: Aufgrund des Wachstums der vergangenen Jahre und den Neueinstellungen musste sich das Unternehmen innerhalb des
Bürokomplexes ausweiten. Dieses bietet jedoch nur begrenze Möglichketen an zusammenhängenden Mietflächen auf einem Stockwerk.
Daher sind die Büros aktuell auch über zwei Stockwerke verteilt. Das verursacht
natürlich etwas Laufwege bei Abstimmungsbedarf.
- Parksituation: Entsprechend der Größe der Mietfläche werden durch die Hausverwaltung eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen angeboten. D.h selbst wenn Büroflächen freistehen müssen diese für neue Mieter freigehalten werden, das ist etwas ärgerlich, da kann man aber wohl nichts machen.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

eviatec Systems AG
3,97
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
121.764 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.131.000 Bewertungen