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Explicatis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score55 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
IT-Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Explicatis
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Explicatis
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Mein Wunsch war es in meinem Praxissemester viel dazu zu lernen und dafür war Explicatis definitiv die richtige Entscheidung
Ich durfte viele unterschiedliche Dinge machen und wurde immer vorher gefragt ob ich noch motiviert bin und Lust habe wieder etwas Neues anzugehen. Auch wenn ich viel selbstständig arbeiten durfte, habe ich bei Fragen immer Hilfe bekommen.
Es war außerdem ein sehr angenehmes Arbeitsklima, gestärkt durch eine positive Grundstimmung der Geschäftsführer.
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- Tolle Kolleg*innen
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Offene Kultur
- Spannende Projekte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen in coolen Büros.
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Es ist wie auf dem Instagramkanal. So wie sich Explicatis darstellt, sind sie auch. Freundlich, offen und ein toller Arbeitgeber!
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Das Explicafé ist super geworden!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hab mir hier in letzter Zeit oft die kununu Bewertungen angesehen und mir ist aufgefallen, dass schlechte Bewertungen nach paar Tagen wieder weg sind. Bin mal gespannt wie lange meine hier online bleibt.
- Erwartungshaltung zu Beginn von Projekten
- Projekt-Schätzungen oft zu niedrig, geht zu Lasten der Entwickler
- Kommunikation, sobald mal etwas nicht passt
Die Einarbeitung lief nicht optimal. Anforderungen im Projekt waren zu komplex.
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Schlecht finde ich nichts
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Leider schlecht für die ÖPNV-Anbindung situiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern, könnte man noch überlegen Vollzeit nicht mehr als volle 40 Stunden zu begreifen, sondern als 37,5 für eine noch bessere Work Life Balance
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Noch etwas mehr und wieder regelmäßiger kommunzieren
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- leistungsbezogener Bonus (Das Gehalt ist, auch wenn es anders kommuniziert wird, nicht leistungsbezogen!)
Berufseinsteiger sollten zu Beginn in einem bestehenden Projekt eingearbeitet werden. Bildung von Kompetenz-Teams um den Erfahrungsaustusch untereinander besser zu fördern.
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Weiterhin regelmäßig über Neuigkeiten berichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Explicatis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war über die gesamte Zeit super. Ab und an hat der ein oder andere Allüren, aber soll es ja über all geben - muss man dann auch wegstecken können.
Im Team wurde viel Wert darauf gelegt Wissen zu vermitteln und an einem Strang zu ziehen. Ich hatte nie das Gefühl, dass es einen krassen teaminternen Wettbewerb oder ein unangenehmes Konkurrenzverhalten gegeben hätte.
Der Kollegenzusammenhalt ist der große Pluspunkt der Explicatis
5
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Egal mit wem man arbeitet - man merkt, dass bei der Einstellung neuer Kollegen auf die "Softskills" geachtet wird; bei mir sind richtige Freundschaften entstanden.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn ich mal Hilfe brauchte, hat sich immer jemand Zeit dafür genommen.
5
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Der Zusammenhalt im gesamten Team und besonders in den einzelnen Projektteams ist sehr hoch. Kollegen unterstützen sich und sind auch projektübergreifend sehr hilfsbereit und immer bestrebt Know-how weiterzugeben. Die Zusammenarbeit macht großen Spaß, jeder will die Projekte zum Erfolg bringen!
Definitiv das Beste an Explicatis! Die Kolleg*innen sind alle durchweg hilfsbereit und einfach cool drauf. Es ist bemerkenswert, dass das seit Jahren so durchgezogen wird und man mit jedem neuen Kollegen direkt gut klar kommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Explicatis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wo anders wird deutlich mehr gezahlt. Heutzutage würde ich hier nicht nochmal einsteigen. Locker 4-5k zu wenig Gehalt bekommen.
3
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Das Gehalt ist vor allem zum Einstieg mies - das kann man nicht schön reden. Man muss hier wirklich beharrlich um Erhöhungen kämpfen - geschenkt wird einem nichts.
Es gibt einen jährlichen Bonus, dessen Aufschlüsselung aber schon sehr shady und dadurch den Mitarbeitern gegenüber nicht fair ist. Leistungsbezogene Boni gibt es abseits eines Schulterklopfers nicht. Das ist schon wirklich frustrierend.
2
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Das Gehalt ist durchschnittlich, es wird pünktlich gezahlt. Das Bonussystem ist nicht zufriedenstellend und ist unfair.
3
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht zufriedenstellend. Es gibt verschiedene Sozialleistungszuschläge und Rabattierungen wie z.B. Bahnticket oder Fitnessclub.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Als ich als Werkstudent bei Explicatis anfing, durfte ich direkt an großen Projekten mitarbeiten und konnte mich so schnell weiterentwickeln.
An Fort- und Weiterbildungen, Kongressen und Workshops konnte zu jederzeit teilgenommen werden. Die Kosten dafür wurden vom Arbeitgeber übernommen.
Auch intern wurden regelmäßig Vorträge von anderen Mitarbeiter*innen zu unterschiedlichsten aktuellen Themen vorbereitet und durchgeführt. In den meisten Fällen gab es danach noch ein Frühstücks- oder Mittagsbuffet und im Home-Office eine zugeschickte Snackbox.
Auch den Aufbau von Kompetenzen in einem anderen ...
5
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Muss sich noch zeigen, was ich bisher mitbekommen habe, werden alle Mitarbeiter*innen tatkräftig unterstützt und es fühlt sich für mich auch so an. Es gibt viele Möglichkeiten seine Fähigkeiten zu zeigen und auszubauen. Die Geschäftsführung hat auch bei neuen Kollegen viel Vertrauen und verteilt schnell spannende Aufgaben bei gleichzeitig guter Einarbeitung! Ich fühle mich anerkannt und gefördert! Fortbildungen werden auch gefördert.
5
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Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse an Fort- und Weiterbildungen oder dem Besuch von Kongressen/Workshops kann man sich jederzeit an HR wenden.
Zudem werden interne Veranstaltungen unterschiedlicher Formate angeboten, bald auch endlich wieder live und im extra ausgebauten Mitarbeiter-Café.
Wenn man eine externe Schulung/Workshop o.Ä. besuchen möchte ist das in der Regel kein Problem. Es gibt eine Reihe an Angeboten, man kann aber auch eigene Vorschläge machen. Interne Schulungen gibt es auch, in denen man auch sein eigenes Wissen teilen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen