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F24 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score54 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø105.500 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F24
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F24
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang, offene Türen, zukunftsorientiert und natürlich das gesamte Team (Stichwort "Zusammenarbeit")
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Super Atmosphäre, sehr respektvoller, freundlicher und humorvoller Umgang. Spannende Entwicklung der Firma, die viele Möglichkeiten bieten. Sehr internationales Umfeld
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tolles Klima unter den Kollegen sowie eine tolle Vorgesetzte
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Die meisten Kollegen waren Klasse!
Sehr gute Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Chefs, Kollegen, Büro, Firmenevents, für Arzttermine muss man sich nicht extra Urlaub nehmen, Obstkorb, Kaffee etc
Update: Vorbildliches Verhalten während Corona-Krise. Keine Entlassungen, keine Kurzarbeit, gut organisiertes Homeoffice.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Due to Covid and Homeoffice the connection between international offices suffered
Beförderungen nur auf Ebene des Titels, aber nicht Tätigkeit oder Gehalt. Versprechungen / Abmachungen werden nicht eingehalten.
Mehr Upper Management inzwischen als "normale" Mitarbeiter.
war immer nur auf den Börsenwert fixiert um die Firma schnell verkaufen zu können
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Zuviel Aufträge unter Zeitdruck leider
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Viele Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Unternehmerrisiko wird auf den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin abgewälzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte überlegt werden, ob man den Mitarbeitern nicht ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr anbieten kann. Zudem sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar - vielleicht kann man das "Tisch für Tisch" langfristig umsetzen.
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Investiert mehr in das bestehende Personal.
Wenige Hire and Fire nur weil jemand nicht sofort die unrealistisch Leistung bringt, die erwartet wird.
Mehr Mitarbeiter anstellen, weniger Upper Management.
Nicht die eigenen Mitarbeiter vergessen, mehr langfristige Planung und weniger kurzfristige Planung.
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Noch mehr intern kommunizieren
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Wenn schon Call-Center, dann bitte auch mit dem richtigen Equipment.
Wenn man neue Märkte adressieren möchte, verlangt dies Geduld und Ausdauer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von F24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird jeder Mitarbeiter (egal wie jung bzw. alt) mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt.
5
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Es sind Kollegen allen Alters im Unternehmen, alle werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.
5
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Es gibt kaum ältere Kollegen.
3
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Siehe oben!
5
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F24 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man ein Weiterbildungsbudget bekommt, ist dieses sehr niedrig, jedoch bekommen die meisten kein Budget. Individuelle Förderung findet nicht statt. Wenn man Eigeninitiative ergreift um sich weiterzuentwickeln wird dies meist auch nicht angenommen.
2
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Keinerlei aktive Förderung durch Personalabteilung, Weiterbildung-Budgets sind nicht vorhanden, Karrierepläne für Mitarbeiter scheinen nicht vorhanden zu sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen