Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die möglichkeit der Mitarbeiter durch die nur etwa 50Mitarbeiter etwas direkt zu Verändern und an neue verhältnisse anzupassen und weiterzu entwickeln, das ist das große Potenzial dieser International gut aufgestellten Firma. Keine Bürokratiehürden oder aufgeblähte Wichtigtuer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die etwas beengte Arbeitsumgebung der teils sehr knappe Raum und Unübersichtlichkeit bei Reparatureingängen bezüglich Klarer Auffälliger kennzeichnung. Es muß mehr Ordnung und Zuordnung rein bezüglich Arbeitsteilung und Arbeitsablauf zwischen den Abteilungen, das kann aber nur ein Struckturverbesserer Bewerkstelligen, ich hätte daran Interesse gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe verbessern, Struckturen Überprüfen und vereinfachen alle Werkstattmitarbeiter zusammenbringen und einen Arbeitsplan erstellen Straffung und Trennung der themenbereiche Reparatur, Hauselektrik, Rückläufe und kundenservice besser Verteilen auf mehrere Schultern zu viele machen zu viel alleine.Koordinierungsplan oder Szenarien erarbeiten in einem Modell und dann Umsetzen. Ziel eindeutige Arbeitsbereiche die Unterschiedliche Mitarbeiter dann Bedienen können.
Im grunde sollte mehr Teamwork also Zusammenarbeit besonders in der Reparaturwerkstatt erfolgen und das frühere modell Einzelkämpfer entlasten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Haug ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt bzw. guter bis sehr guter Stundenlohn durch die sehr Proffesionell Arbeitenden Mitarbeiter in der Produktion.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Haug ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbedingungen bezüglich Wohlfühlfaktor ist verbesserungsfähig.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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