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Fachhochschule 
Dresden 
- 
Private 
Fachhochschule 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score14 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KantineKantine
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zentrale Lage und gute Anbindung (ÖPNV, parken), das Thema Bildung finde ich interessant.
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Flexible Arbeitszeiten
das Entwicklungspotenzial und die damit verbundenen Entfalltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausschlaggebend sind für mich die fehlende Wertschätzung, fehlende Karrierechancen und damit verbundene Selbstverwirklichung sowie nicht zeitgemäße Führung.
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Mitarbeiterführung
-Gehalt, -Kommunikation, -Keine Anerkennung der Arbeitslast,
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Das Menschen ausgebremst werden
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Keinerlei Anerkennung der Arbeitsleistung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darüber habe ich oft nachgedacht. Letztlich sind Verbesserungsvorschläge nur wie „Salbe auf einen Tumor schmieren“. Das Konzept für Studierende ist eigentlich gut, aber das System dahinter sollte von Grund auf neu aufgezogen werden.
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Mitarbeiterzufriedenheit schätzen lernen. Honorar ans Jahr 2021 anpassen. Mitarbeiter die zufrieden sind, sind weniger krank und arbeiten effektiver, weiß da oben vermutlich nur niemand...
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Menschen nicht kommentarlos kündigen, sondern gemeinsam Verbesserungen anstreben
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Erbrachte Leistungen der Mitarbeiter mehr schätzen
Gehaltsstruktur und Leistungsanreize
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Großteil meiner Aufgaben hat mich begeistert. Mit der Zeit wurden mir immer mehr Aufgabengebiete übergeben, die weit über meine Stelle hinausgingen. Dadurch konnte ich den für mich spannenden Aufgaben nicht mehr hinreichend nachkommen und geriet ins stumpfe Abarbeiten. Die Verteilung der Aufgaben im Team und im Unternehmen hat sich für mich ungerecht angefühlt.
3
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Entwicklung - persönlich und als Organisation
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterdurchschnittliches Gehalt. Trotz Versprechungen gibt es keine finanziellen Aufstiegschancen. Ein Phänomen, das sich bei allen Kollegen widerspiegelte. Entweder man sucht sich etwas besseres oder findet sich ab.
1
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Mindesturlaub und Lohn weit unter Tarif
1
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unterdurchschnittlich
1
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Tarif scheint ein Fremdwort zu sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gering. Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Die Aufstiegschancen liegen im Arbeitgeberwechsel.
2
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Findet auch auf Nachfrage nicht statt
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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