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Fachin & Friedrich Systems and Services 
KG
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass jeder Mitarbeiter mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe reden kann, stets ein offenes Ohr für Probleme und belange hat und sein Bestes gibt, alle zufriedenzustellen.
Bewertung lesen
- Versprechen werden eingehalten
- Lösungen werden gefunden: geschäftlich wie privat
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Versprechen werden eingehalten
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Fair, Ehrlich
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Guter Teamzusammenhalt und daher geht der Spaß an der Arbeit nicht komplett verloren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Überstunden wurden ab Tag 1 erwartet
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An sich nichts
Nur das ich mit dem einen Arbeitgeber nicht so viel zu tun hatte wie mit dem anderen
Aber beide sehr nett und freundlich
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Profit geht über alles. Work life ballance ist ein Fremdwort und die Bezahlung weit unter Durchschnitt
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Schlechte Bezahlung, schnelle Aufstiegschancen für Neulinge, Überstunden werden von vornherein erwartet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht
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Gibt nichts zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Fachin & Friedrich Systems and Services ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Zufriedene Kollegen sorgen für zufriedene Kunden. So bekommen auch die Kollegen und ich immer wieder vom Kunden Lob und Anerkennung für unsere Leistung und Einsatzbereitschaft. Dies geht in das Image der Firma ein, regional die Nummer 1.
Deutschlandweit tätig und im technischen know how ganz weit vorne.
5
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F&F geniest sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Außendarstellung ein ausgezeichnetes Image.
5
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Sehr gutes Image
5
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Intern wird gut über die Firma gesprochen
Nach extern hört man viel positives
4
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Die positive Außendarstellung stimmt mit der Realität überein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachin & Friedrich Systems and Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Leider wird hier von Bonus Zahlungen gesprochen die niemals stattfinden, da diese angeblich anderweitig abgegolten wurden. Azubi Gehalt weniger als harzIV im 3lehrjahr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Jedes Jahr werden alle weiter und weiter geschult und weitergebildet. Sei es im Technischen-, Vertrieb-, Kunden- oder Personalbereich.
Schulungen finden teils digital, teils analog statt, vor Ort oder außerbetrieblich.
Kosten trägt stets der Arbeitgeber.
Wer Leistung zeigt, wird gefördert, so habe ich als Praktikant angefangen, wurde in die Lehre übernommen, bin von der Lehre in eine unbefristete Beschäftigung übernommen worden. Nun mit leitenden Funktionen und der Weg hört vermutlich nicht auf.
5
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Jeder hat die Chance aufzusteigen und Aufgaben zu übernehmen. Mehrmals Jährlich werden gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen abgefragt und umgesetzt. Zudem werden eigenständig angefragte Weiterbildungen gern gesehen und gefördert.
Meine persönliche Laufbahn ging bisher vom Praktikanten zum Teamleiter. Hierbei wurde ich sowohl in externen Trainings als auch intern von der Geschäftsführung stets begleitet und geschult.
Bereits jetzt stehen weitere Seminare und Fortbildungen fest.
5
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Viele sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden
5
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Gute Leistungen werden anerkannt. Es wird viel wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt und diese auch unterstützt.
Mit Fleiß und Einbringung ins Unternehmen steht einem beim Aufstieg in der Firma keiner im Weg.
5
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Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet. Es verging kein Jahr, indem ich an keiner Schulung/Training teilnehmen konnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachin & Friedrich Systems and Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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