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Fachin & Friedrich Systems and Services 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass jeder Mitarbeiter mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe reden kann, stets ein offenes Ohr für Probleme und belange hat und sein Bestes gibt, alle zufriedenzustellen.
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- Versprechen werden eingehalten
- Lösungen werden gefunden: geschäftlich wie privat
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Fair, Ehrlich
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Guter Teamzusammenhalt und daher geht der Spaß an der Arbeit nicht komplett verloren
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Haben den perfekten Draht vom netten und freundlichen Arbeitgeber und wen nötig den strengen Arbeitgeber gefunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Überstunden wurden ab Tag 1 erwartet
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An sich nichts
Nur das ich mit dem einen Arbeitgeber nicht so viel zu tun hatte wie mit dem anderen
Aber beide sehr nett und freundlich
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Schlechte Bezahlung, schnelle Aufstiegschancen für Neulinge, Überstunden werden von vornherein erwartet.
Profit geht über alles. Work life ballance ist ein Fremdwort und die Bezahlung weit unter Durchschnitt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht
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Gibt nichts zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Fachin & Friedrich Systems and Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Junge Kollegen haben frisches Wissen, ältere Kollegen dafür Erfahrung.
Ausgelernt ist man in der IT nie, so lernen beide Seiten voneinander und miteinander.
Egal wie alt man ist, solange man weiß, was man macht und Spaß an der Sache hat, sind auch unsere älteren Kollegen geschätzte Teammitglieder, die man gern um Rat fragt.
5
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Die älteren Kollegen lassen sich auch mal von den jüngeren was sagen. Ein "Ich habe mehr Erfahrung als du, also hast Du unrecht" gibt es nicht.
Respektvoll
5
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werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Und werden fair wie junge Arbeitnehmer behandelt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachin & Friedrich Systems and Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch wenn der erste Blick eher unter dem Durchschnitt liegt, sollte man genauer hinschauen.
So werden auch Sachbezüge und gwV geboten.
Immens ist jedoch ein mehr als faires Bonussystem wo gut und gerne mal ein 13. oder sogar ein 14. Gehalt bei rumkommen können, welches von der eigenen Leistung abhängt.
Dabei spielt es keine Rolle, ob Praktikant, Azubi oder fest angestellt, die Möglichkeit wird jedem geboten.
Das Gehalt erschien stets pünktlich.
5
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Das Gehalt erschien stets pünktlich. Weiterhin gab es regelmäßig Zusatzleistungen. Als Dual-studierender wurden neben dem Gehalt auch alle Studiengebühren sowie Prüfungsgebühren vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Vorbildlich
5
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Sofern man seinen Beitrag leistet, das Unternehmen nach vorne zu bringen und es zu unterstützen passt auch das Gehalt.
Gehalt soll gut sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jedes Jahr werden alle weiter und weiter geschult und weitergebildet. Sei es im Technischen-, Vertrieb-, Kunden- oder Personalbereich.
Schulungen finden teils digital, teils analog statt, vor Ort oder außerbetrieblich.
Kosten trägt stets der Arbeitgeber.
Wer Leistung zeigt, wird gefördert, so habe ich als Praktikant angefangen, wurde in die Lehre übernommen, bin von der Lehre in eine unbefristete Beschäftigung übernommen worden. Nun mit leitenden Funktionen und der Weg hört vermutlich nicht auf.
5
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Viele sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden
5
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Gute Leistungen werden anerkannt. Es wird viel wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt und diese auch unterstützt.
Mit Fleiß und Einbringung ins Unternehmen steht einem beim Aufstieg in der Firma keiner im Weg.
Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet. Es verging kein Jahr, indem ich an keiner Schulung/Training teilnehmen konnte.
5
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Es ergaben sich regelmäßig Möglichkeiten sich an Kursen und Schulungen weiterbilden zu lassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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