Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiraum / Vertrauen, flache Struktur, nettes Miteinander
Den Mitarbeitern fehlt es an nichts.
Vertrauen statt Kontrolle
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Das Gefühl sich für eine gute Sache einzusetzen.
Zertifikate Familie&Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung
Ich war insgesamt sehr zufrieden. Der Grund warum ich gegangen bin war, dass ich mich weiterentwickeln wollte. Dies ist ein normaler Prozess. Ich habe im Guten den Verband verlassen und muss sagen die bisherigen Bewertungen werden diesem Arbeitgeber nicht ganz gerecht.
Gehalte sind niedrig. Die Firma ist schlecht organisiert.
Verbesserungsvorschläge
In die Personalführung investieren
stärkere Führungskompetenz
beim Gehalt sollte man sich an den staatlichen Organisationen orientieren. Hier erhöht sich automatisch über die Dienstzeit das Gehalt. Bessere Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern anbieten.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Fachverband Biogas e. V ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice/mobiles Arbeiten ohne Probleme möglich
sehr viele Freiheiten und Vertrauen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachverband Biogas e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für mich persönlich gab es irgendwann kein Weiterkommen mehr. Eine berufliche Neuorientierung ist ein normaler Prozess um sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachverband Biogas e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Fachverband Biogas e. V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachverband Biogas e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachverband Biogas e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.