Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageLoyalität, Mitarbeiter Benefits, Zusammenhalt
Flache Hierarchie, nettes Team
Das lockere Miteinander auch in der Chefetage
Das er immer für die Mitarbeiter da ist.
Die Auswahl ist der Hammer, wer nicht nur verkaufen will, sondern im Biken auch sein Hobby hat, findets bei Walchers richtig gut. Man kann als Verkäufer alles ausprobieren!
Wenn wir gut gearbeitet haben gabs es immer mal wieder Geschenke aus dem Elektromarkt wie Bluetooth-Kopfhörer oder ne Kaffeemaschine.
Sympathisch und langjährigen Kollegen wird viel durch gelassen
Mehr Informationen weitergeben, sich nicht nur auf den internen Chat verlassen
Mehr Ideen annehmen
Obst was für alle reicht und nicht nur für die schnellen
Statt Weihnachtsfeier ein paar Euro mehr Gehalt
Langjährigen Kollegen auch mal auf die Finger klopfen
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter, Vorgesetzte die einem auch was beibringen wollen.
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen
Noch mehr Mitarbeiterevents.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Walcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlt manchmal schon die Rücksicht
Sind genauso integriert - kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Walcher ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum Teil über 200 Stunden im Monat keine Ausgleichstage oder Ähnliches. Und mit den arbeiteitszeiten keine Chance auf ein eigenes Leben
Könnte besser sein
Arbeitszeiten absolut nicht mit einem normalem Leben vereinbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht in allen Bereichen ist Aufstieg möglich
In der Zeit keine einzige Weiterbildung bekommen, Vorgesetzte wollen einem auch nichts beibringen
Schulungen gibt es jede Menge. Wer Leistung zeigt kann Verkaufsleiter oder Abteilungsleiter werden.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt.
