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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt nette Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Aber auch eine, die einem von hinten das Messer in den Rücken rammt. Kurzum, sehr falsches Spiel.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung war, nachdem ich gekündigt hatte, war ich der Feind schlechthin. Schlechte Laune einer Kollegin mir gegenüber. So macht Arbeit Spass.
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Verbesserungsvorschläge

Solange man funktioniert ist alles gut. Allerdings wurde Arbeit immer weg deligiert und eine Schulung bezüglich neuer Arbeitsweisen gab es nicht. Ich bin sehr enttäuscht ueber das Unternehmen. Aber es gibt auch 6 tolle weibliche Kolleginnen dort.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von faire regulierung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Es wird auf Kommunikation in Papierformat verzichtet. Nur per Email.
5
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