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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeEs war eine gute und sehr angenehme Zusammenarbeit. Vorgesetzte und die Zentrale waren immer erreichbar, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Nichts. Nur die Mode ist schön und qualitativ in Ordnung. s.Oliver halt.
Man wird manipuliert, beschwatzt bis man nachgibt. Hat man eine Führungsposition, wird man zunächst in den Himmel gelobt. Läuft etwas dann nicht wie gewünscht, ist man der Buhmann für alles und wird für sämtliche Belange in die Veantwortung gezogen- auch wenn manche DInge nicht beeinflussbar sind (leere Fußgängerzone=keine Menschen im Laden=kein Umsatz - ANRUF am nächsten Tag was denn los war und warum man sich nicht mehr angestrengt hat). Änderungsvorschläge werden abgeblockt bevor man sie fertig ausgeprochen hat, alles ist ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fashion Schmiemann Textil ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird hochgelobt und fällt tief sobald was nicht nach Regl läuft.
