Wir vermitteln unsere Kandidaten ausschließlich an Unternehmen, zu denen wir ein gutes und auch herzliches Verhältnis pflegen. Das heißt, dass sich jeder von uns nicht nur mit Fauth & Collegen identifiziert, sondern auch mit unseren Auftraggebern. Wenn nach getaner Arbeit sowohl der Kandidat als auch das Unternehmen glücklich sind – dann haben wir einen guten Job gemacht.

Wir sind ein junges Unternehmen, das weiter wachsen möchte. Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt schätzen wir sehr. Damit jeder aus unserem Team Verantwortung tragen kann, Fauth & Collegen weiterzuentwickeln.

Was uns bei aller Ernsthaftigkeit wichtig ist: dass auch der Spaß an der Sache nicht zu kurz kommt.

Wir holen nur Mitarbeiter zu uns an Bord, die unsere Werte teilen. Dazu zählt zuallererst Verschwiegenheit, denn unsere Vermittlungsbemühungen laufen uneingeschränkt diskret ab. Das Vertrauensverhältnis zwischen uns und unseren Auftraggebern auf der einen Seite und zwischen uns und Fach- und Führungspersonal auf der anderen ist für Fauth & Collegen ein hohes Gut.

Berater von Fauth & Collegen übernehmen das komplette Personalmanagement im Rahmen der Suchmandate unserer Auftraggeber: vom Erkennen geeigneter Fach- und Führungskräfte über Erstkontakt, Vorgespräche, Vorauswahl und Bewerbungsgespräch bis hin zur Unterzeichnung des Vertrages.

Bei Fauth & Collegen arbeiten Menschen, die unternehmerisch denken und handeln können, die eine gesunde Vertriebsaffinität haben und die kommunikationsfreudig sind. Zu unseren Stärken zählt, dass wir sehr gut einschätzen können, ob der Kandidat und unser Auftraggeber zusammenpassen.

Auf diesem Grund müssen Sie ein gutes Maß an Empathie mitbringen, sprich: die Begabung, sich in Menschen hineinzuversetzen und ihre Fähigkeiten und Talente zu erkennen. Und auch das, was Menschen imstande sind, in ihrer Karriere zu erreichen.