Navigation überspringen?
  

Fauth & Collegen GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Fauth & Collegen GmbHFauth & Collegen GmbHFauth & Collegen GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    4,27
  • 141 Bewerber sagen

    Sehr gut (137)
    97.163120567376%
    Gut (1)
    0.70921985815603%
    Befriedigend (3)
    2.1276595744681%
    Genügend (0)
    0%
    4,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Fauth & Collegen ist eine Personal- und Unternehmensberatung. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte an überwiegend mittelständische Unternehmen. Alle Unternehmen sind von uns handverlesen und gezielt ausgesucht. Sie stehen für Qualität und bieten Arbeitnehmern spannende Aufgaben und hohe Arbeitszufriedenheit. Wir vermitteln nicht für jedes Unternehmen.

Um ein Bild zu benutzen: Für die Unternehmen, die wir vertreten, und für die Kandidaten wirken wir wie ein Verstärker. Weil ein Unternehmen mit Unterstützung von Fauth & Collegen schneller den passenden Mitarbeiter bekommt, den es sucht.

Unser Auftraggeberkreis setzt sich aus Unternehmen aus der Automobil-, Banken- und Versicherungsbranche zusammen. Mit vielen pflegen wir langjährige und partnerschaftliche Beziehungen. Unser Erfolg baut darauf, dass wir wissen, welche Fähigkeiten und Talente unsere Auftraggeber suchen, wie ihre Geschäftsmodelle und internen Prozesse funktionieren und wer zu ihnen passt.

Unternehmensgründer und Mastermind Frank Fauth: "Fauth) ist für mich eine Gruppe von kompetenten, klugen und empathischen Menschen, mit denen ich gerne zusammenarbeite und die sich immer für ihre Auftraggeber und die Kandidaten außerordentlich engagieren. Fauth) unterstützt Sie als Kandidat partnerschaftlich dabei, für Sie den passenden Job zu finden. Einen Job, der Sie ausfüllt und Ihnen eine hohe Arbeitszufriedenheit beschert."

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

10

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zum Personalmanagement von Fauth & Collegen zählen die Ausschreibung von Stellen, die Erst-/Direkt-Ansprache von Fach- und Führungskräften und die Vorauswahl von Kandidaten. Wir begleiten durch den kompletten Bewerbungsprozess – bis zur Vertragsunterschrift.

Fach- und Führungskräfte profitieren von unseren sehr guten Kontakten zu Geschäftsführern, Fach- und Personalabteilungen erstklassiger Arbeitgeber. Diese übertragen uns ausschließlich Suchmandate für anspruchsvolle Positionen. Was für uns nicht in Frage kommt: Arbeitnehmerüberlassung; wir vermitteln keine Leih- und Zeitarbeiter.

Standort


  • Hamburger Strasse 273 B
    38114 Braunschweig
    Deutschland
Standorte Inland

Braunschweig

Impressum
Informationen nach § 5 TMG

Fauth)

Fauth & Collegen GmbH
Schimmel-Hof
Hamburger Strasse 273 B
38114 Braunschweig

Geschäftsführer: Frank Fauth

Telefon: +49 (531) 2243664 – 0
Telefax: +49 (531) 2243664 – 99

E-Mail: » office [at] ffauth.com

Registergericht: Amtsgericht Braunschweig
Registernummer: HRB 201386

USt.-IdNr.: DE261099741

Verantwortlich gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Frank Fauth

Fotos: Michael Papendieck, Braunschweig

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berater von Fauth & Collegen übernehmen das komplette Personalmanagement im Rahmen der Suchmandate unserer Auftraggeber: vom Erkennen geeigneter Fach- und Führungskräfte über Erstkontakt, Vorgespräche, Vorauswahl und Bewerbungsgespräch bis hin zur Unterzeichnung des Vertrages.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Fauth & Collegen arbeiten Menschen, die unternehmerisch denken und handeln können, die eine gesunde Vertriebsaffinität haben und die kommunikationsfreudig sind. Zu unseren Stärken zählt, dass wir sehr gut einschätzen können, ob der Kandidat und unser Auftraggeber zusammenpassen.

Auf diesem Grund müssen Sie ein gutes Maß an Empathie mitbringen, sprich: die Begabung, sich in Menschen hineinzuversetzen und ihre Fähigkeiten und Talente zu erkennen. Und auch das, was Menschen imstande sind, in ihrer Karriere zu erreichen.

Gesuchte Studiengänge

Was Mitarbeiter von Fauth & Collegen angeht: Da wollen wir keine Grenze setzen. Egal, ob Betriebswirt, Jurist oder Wirtschaftsinformatiker – jeder kann herzlich willkommen sein.

Mit Blick auf Fach- und Führungskräfte, die wir an unsere Auftraggeber vermitteln: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Regelungstechnik, Thermodynamik, Mathematik, Physik; gern mit Promotion.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir vermitteln unsere Kandidaten ausschließlich an Unternehmen, zu denen wir ein gutes und auch herzliches Verhältnis pflegen. Das heißt, dass sich jeder von uns nicht nur mit Fauth & Collegen identifiziert, sondern auch mit unseren Auftraggebern. Wenn nach getaner Arbeit sowohl der Kandidat als auch das Unternehmen glücklich sind – dann haben wir einen guten Job gemacht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges Unternehmen, das weiter wachsen möchte. Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und Respekt schätzen wir sehr. Damit jeder aus unserem Team Verantwortung tragen kann, Fauth & Collegen weiterzuentwickeln.

Was uns bei aller Ernsthaftigkeit wichtig ist: dass auch der Spaß an der Sache nicht zu kurz kommt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir holen nur Mitarbeiter zu uns an Bord, die unsere Werte teilen. Dazu zählt zuallererst Verschwiegenheit, denn unsere Vermittlungsbemühungen laufen uneingeschränkt diskret ab. Das Vertrauensverhältnis zwischen uns und unseren Auftraggebern auf der einen Seite und zwischen uns und Fach- und Führungspersonal auf der anderen ist für Fauth & Collegen ein hohes Gut.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber müssen uns fachlich und methodisch und auch kommunikativ und menschlich überzeugen. Sie müssen etwas gestalten und bewegen wollen. Denn Macher-Typen sind gefragt. Das gilt genauso für die Mitarbeiter von Fauth & Collegen wie auch für die Kandidaten, die unsere Auftraggeber im Blickfeld haben.

Unser Rat an Bewerber

Gestalten Sie Ihren Lebenslauf wie einen guten Werbeprospekt. Damit er sich gut liest und den Leser anspricht. Lebensläufe spielen im Geschäft von Fauth & Collegen eine wichtige Rolle. Er muss uns auf den ersten Blick zeigen, was unsere Bewerber und Kandidaten drauf haben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ob mit Blick auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online unter www.fauth-collegen.de und als PDF an: office@ffauth.com

Auswahlverfahren

-Interviews

-Präsentationen

-Praxisbezogene Aufgaben, Rollenspiele, etc.

Fauth & Collegen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
4,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Mai 2018 (Geändert am 29.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Cholerische Geschäftsführung!

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne. Die Geschäftsführung versucht bei Außenstehenden charmant zu sein, aber bei den eigenen Mitarbeitern sieht das anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett, aber an sich bringt das nicht viel, da alle das gleiche Bild von der Geschäftsführung haben. Keiner wagt es, der Geschäftsführung Grenzen aufzuzeigen.

Interessante Aufgaben

An sich eine sehr schöne Aufgabe, allerdings mit der Rund-um-die-Uhr-Überwachung hat man absolut keinen Spaß.

Kommunikation

Alles was von einem selber gesagt wird, wird negativ ausgelegt. Die Geschäftsführung akzeptiert keine anderen Meinungen. Irgendwann hat man keinen Bock mehr, was zu sagen.

Gleichberechtigung

Ganz normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon darauf geachtet, dass jüngere Leute eingestellt werden, die sich nicht trauen Widerworte zu geben.

Work-Life-Balance

Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und auch mit Bauchschmerzen nach Hause gegangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich zurücknehmen. Diese nervöse Art der Mitarbeiterführung führt zu nichts.

Pro

So lange ich auch nachdenke, mit fällt nichts ein.

Contra

Die Führungsqualitäten der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Fauth & Collegen GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob kann man nicht ernst nehmen, da auf ein Lob kommt direkt Kritik(Sandwichmethode einfach belegt)

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang und konstruktiver Kritik sind Fremdwörter. Wie man es macht, macht man es falsch. Egal ob kurz dabei oder lang dabei es wird immer das negative gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Beste Team was man sich vorstellen kann! Alle helfen sich und man wird gut aufgenommen.

Kommunikation

Hier geht es aber mehr um Überwachung und Selbstdarstellung.

Gleichberechtigung

Sprache seitens des Vorgesetzten, die unter die Gürtellinie geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Grenze...

Arbeitsbedingungen

Räume und IT Ausstattung sehr gut. Schreibtische haben Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden im Vorstellungsgespräch und im Vertrag vereinbart. Gelebt wird dies allerdings nicht. Flexible heißt hier: Offen für viele Überstunden und nicht zu früh gehen.

Image

Hohe Fluktuation

Pro

Das Team, die Aufgabe an sich

Contra

Das Vorgesetztenverhalten, die Diskrepanz zwischen Vorstellungsprozess und Wirklichkeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Fauth & Collegen GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Team in dem ich gearbeitet habe ist super gewesen. Großer Zusammenhalt in Team (untereinander). Sobald die Geschäftsführung mit im Raum ist, ist eine gewisse Anspannung deutlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich eigentlich keine großen Worte verlieren. Die Arbeit hat gegen Ende meiner Zugehörigkeit von Tag zu Tag weniger Spaß gemacht. Nur wegen des Vorgensetzen, der selbst keine Kritik verträgt und dann auf eine persönliche und emotionale Ebene geht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung klappt einseitig nicht. Hier werden Dinge angesprochen/kritisiert, die im nächsten Moment nicht mehr aktuell sind oder in den eigenen Aussagen deutliche Widersprüche auftreten. Kritik an seine Arbeitnehmer ist ein Muss in der Unternehmensführung. Von konstruktiver Kritik aus der man etwas lernen kann ist man jedoch weit weg.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen Karriereweg in dieser Firma. Mehr Umsatz bedeutet - NICHTS. Wofür groß geworben wird, kann nicht eintreten. Auch die wenigen Internen Schulungen haben mich nicht vorwärts gebracht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das wenige Fixgehalt kann auch nicht durch ein variables Gehalt ausgeglichen werden, da das Provisionsmodell nicht sonderlich attraktiv ist.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf einem sehr guten Stand und auch sonst ist das Büro modern eingerichtet.

Work-Life-Balance

Die 40std/Woche kann frei gestaltet werden. Laut dem Arbeitsvertrag. Einen doofen Blick oder Kommentar bekommt mal allerdings trotzdem, wenn man früh geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin bereits eine längere Zeit nicht mehr im Unternehmen, jedoch bin ich mir sicher, dass sich am grundsätzlichen nichts ändert. Als Unternehmer muss man privates vom beruflichen trennen. Ich bin als Arbeitnehmer nicht in der Rolle eines Seelsorgers für meinen Kollegen/Vorgesetzten angestellt.

Pro

Das moderne Büro und das junge Team.

Contra

Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereschritte!!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Fauth & Collegen GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und offenen Worte. Gern möchte ich dazu Stellung nehmen: Ich freue mich sehr darüber, dass du unser tolles Team lobst! Mir geht es da nämlich wie dir: Auch ich finde das Team großartig und weiß es sehr zu schätzen, so engagierte, verantwortungsbewusste und zugleich empathische Mitarbeiter an Bord zu haben, die einen freundschaftlichen Umgang miteinander pflegen und zusammenhalten. Natürlich kann man als Unternehmer – wie von dir empfohlen – Privates von Beruflichem trennen. Das ist jedoch nicht Teil unserer Firmenphilosophie. Wir pflegen einen offenen Umgang, haben ein sehr vertrautes Verhältnis und, wer möchte, redet auch über Privates. Natürlich mag das nicht jeder – dafür habe ich Verständnis. Eine Lösung wäre gewesen, dies in der jeweiligen Situation deinerseits zu signalisieren und deinen Wunsch zu äußern, weniger über Privates zu reden, sondern mehr auf der dienstlichen Ebene zu kommunizieren. Du schreibst, dass es bei Fauth & Collegen keinen Karriereweg gibt. Als kleine Firma haben wir sehr flache Hierarchien, weshalb ein Karriereweg wie in Großkonzernen in der Tat nicht möglich ist. Es besteht allerdings durchaus die Möglichkeit, fachliche Verantwortung und/oder Projektverantwortung zu übernehmen. Dass dich unser internes Weiterbildungsangebot nicht vorwärts gebracht hat, ist bedauerlich. An dieser Stelle wäre es sehr hilfreich für mich, zu erfahren, was genau dir gefehlt hat. In deiner Stellungnahme kritisierst du ferner die Höhe des Gehalts, welches sich durchaus im marktüblichen Rahmen bewegt. Bei der Bewertung des Gehalts wäre es schön gewesen, wenn du erwähnt hättest, dass Überstunden aufgeschrieben und abgebummelt werden bzw. in Ausnahmefällen auch ausgezahlt werden. In diesem Punkt unterscheiden wir uns nämlich von anderen Unternehmen, wo Überstunden mit dem Vertrag bereits abgegolten sind. Last but not least: Auch beim Thema „Benefits” hätten wir uns über eine vollumfängliche Darstellung der Realität gefreut: Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur – wie von dir angegeben – Parkplätze, sondern auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, fördern die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio mit einem finanziellen Zuschuss, organisieren Events für unsere Mitarbeiter etc. Ich wünsche dir für deinen weiteren Karriereweg alles Gute! Dein Frank Fauth

Frank Fauth
Geschäftsführer
Fauth & Collegen GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (1)
    3.7037037037037%
    4,27
  • 141 Bewerber sagen

    Sehr gut (137)
    97.163120567376%
    Gut (1)
    0.70921985815603%
    Befriedigend (3)
    2.1276595744681%
    Genügend (0)
    0%
    4,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Fauth & Collegen GmbH
4,71
168 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.404 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen