Arbeitsatmosphäre

Cholerische Geschäftsführung!

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne. Die Geschäftsführung versucht bei Außenstehenden charmant zu sein, aber bei den eigenen Mitarbeitern sieht das anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett, aber an sich bringt das nicht viel, da alle das gleiche Bild von der Geschäftsführung haben. Keiner wagt es, der Geschäftsführung Grenzen aufzuzeigen.

Interessante Aufgaben

An sich eine sehr schöne Aufgabe, allerdings mit der Rund-um-die-Uhr-Überwachung hat man absolut keinen Spaß.

Kommunikation

Alles was von einem selber gesagt wird, wird negativ ausgelegt. Die Geschäftsführung akzeptiert keine anderen Meinungen. Irgendwann hat man keinen Bock mehr, was zu sagen.

Gleichberechtigung

Ganz normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon darauf geachtet, dass jüngere Leute eingestellt werden, die sich nicht trauen Widerworte zu geben.

Work-Life-Balance

Ich bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und auch mit Bauchschmerzen nach Hause gegangen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsführung sollte sich zurücknehmen. Diese nervöse Art der Mitarbeiterführung führt zu nichts.

Pro

So lange ich auch nachdenke, mit fällt nichts ein.

Contra

Die Führungsqualitäten der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Lob kann man nicht ernst nehmen, da auf ein Lob kommt direkt Kritik(Sandwichmethode einfach belegt)

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang und konstruktiver Kritik sind Fremdwörter. Wie man es macht, macht man es falsch. Egal ob kurz dabei oder lang dabei es wird immer das negative gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Beste Team was man sich vorstellen kann! Alle helfen sich und man wird gut aufgenommen.

Kommunikation

Hier geht es aber mehr um Überwachung und Selbstdarstellung.

Gleichberechtigung

Sprache seitens des Vorgesetzten, die unter die Gürtellinie geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Grenze...

Arbeitsbedingungen

Räume und IT Ausstattung sehr gut. Schreibtische haben Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden im Vorstellungsgespräch und im Vertrag vereinbart. Gelebt wird dies allerdings nicht. Flexible heißt hier: Offen für viele Überstunden und nicht zu früh gehen.

Image

Hohe Fluktuation

Pro

Das Team, die Aufgabe an sich

Contra

Das Vorgesetztenverhalten, die Diskrepanz zwischen Vorstellungsprozess und Wirklichkeit

Arbeitsatmosphäre

Das Team in dem ich gearbeitet habe ist super gewesen. Großer Zusammenhalt in Team (untereinander). Sobald die Geschäftsführung mit im Raum ist, ist eine gewisse Anspannung deutlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich eigentlich keine großen Worte verlieren. Die Arbeit hat gegen Ende meiner Zugehörigkeit von Tag zu Tag weniger Spaß gemacht. Nur wegen des Vorgensetzen, der selbst keine Kritik verträgt und dann auf eine persönliche und emotionale Ebene geht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung klappt einseitig nicht. Hier werden Dinge angesprochen/kritisiert, die im nächsten Moment nicht mehr aktuell sind oder in den eigenen Aussagen deutliche Widersprüche auftreten. Kritik an seine Arbeitnehmer ist ein Muss in der Unternehmensführung. Von konstruktiver Kritik aus der man etwas lernen kann ist man jedoch weit weg.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinen Karriereweg in dieser Firma. Mehr Umsatz bedeutet - NICHTS. Wofür groß geworben wird, kann nicht eintreten. Auch die wenigen Internen Schulungen haben mich nicht vorwärts gebracht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das wenige Fixgehalt kann auch nicht durch ein variables Gehalt ausgeglichen werden, da das Provisionsmodell nicht sonderlich attraktiv ist.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf einem sehr guten Stand und auch sonst ist das Büro modern eingerichtet.

Work-Life-Balance

Die 40std/Woche kann frei gestaltet werden. Laut dem Arbeitsvertrag. Einen doofen Blick oder Kommentar bekommt mal allerdings trotzdem, wenn man früh geht.

Verbesserungsvorschläge

• Ich bin bereits eine längere Zeit nicht mehr im Unternehmen, jedoch bin ich mir sicher, dass sich am grundsätzlichen nichts ändert. Als Unternehmer muss man privates vom beruflichen trennen. Ich bin als Arbeitnehmer nicht in der Rolle eines Seelsorgers für meinen Kollegen/Vorgesetzten angestellt.

Pro

Das moderne Büro und das junge Team.

Contra

Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereschritte!!!