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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen kollegialen Zusammenhalt
Endlich Investitionen tätigen die auch funktionieren!
Perspektiven schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von Feilo Sylvania Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist der einzig herausragende Aspekt, zumindest in der Produktion und eigentlich der einzige Grund warum ich den Arbeitgeber noch nicht gewechselt habe. Die Kollegen sind einfach top, sehr familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feilo Sylvania Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir hinken weit hinter der Fläche hinterher. Es gibt einen Haustarifvertrag aus dem Jahr 2006. kein ERA, kein T-Zug. Weihnachtsgeld muss man sich selbst über eine höhere Arbeitszeit als die Fläche einarbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Man holt lieber externe Hilfe als die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden.
