Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird nie langweilig und "denn erstens kommt es anders"
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Arbeit mit den Bewohnern ist eben Arbeit. Die Grenze zu "eigene Kinder" wird gerne überschritten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bevorzugung von Einzelnen, mehr Gesprächsbereitschaft, mehr Führungskompetenz. Mehr Schutz der Persönlichkeitsrechte vom Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fichtenhaus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
interessant ist das Arbeiten mit Autisten immer, jeder Tag bringt ein neues Abenteuer. Dieser Belastung muss man gewachsen sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fichtenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
familiengeführtes Unternehmen, deren Ziele empfinde ich als wenig realistisch, arbeitet man letztlich mit Autisten und nicht mit Kindergartenkindern. Deren Entscheidungen als wenig nachvollziehbar oder professionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildungen zum HEP oder HEP-Helfer sind gerne gesehen, auch Fortbildungen sind möglich. Ein Haus kann aber nicht nur mit Azubis geführt werden, müssen deren Ausbildungszeiten schließlich vom restlichen Personal aufgefangen werden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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