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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeiten, jeder Tag ist anders. Man hat einiges an Freiheiten, um seine Arbeit auf seine Art und Weise anzugehen (logischerweise innerhalb von Grenzen und Vorschriften).
Lohn wird pünktlich gezahlt, aber immer wiederkehrende Diskussionen wegen Bonuszahlungen.
Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld mit dem Ziel, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen – das motiviert mich jeden Tag.
Mitarbeiter werden gefördert und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Leistung und Eigeninitiative werden anerkannt. Wer sich engagiert und mitgestaltet, bekommt Chancen.
Moderne Arbeitsbedingungen, spannende Aufgaben in einem hochregulierten Umfeld (klinische Prüfpräparate sind definitiv mehr als „klassischer Versandhandel“).
Fazit
Ein Unternehmen, das nicht nur einen Job bietet, sondern Sinn stiftet. Wer ...
Das Gehalt kommt meistens pünktlich.
gute Kolega
Multikulti Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck wird aktuell erhöht durch AI aber auch hier greift wieder die mangelnde Zeit für vernünftige Weiterbildung und Umsetzung von Ideen - die Mitarbeiter wollen sich hier durchaus weiterentwickeln, es werden einem aber viele Steine in den Weg gelegt.
Leider besteht bei vielen der Tag aus Feuer löschen, und nicht daraus, sich un das Unternehmen pro aktiv und perspektivisch weiter zu entwickeln.
Man wartet seit Anfang des Jahres auf die Gehaltsanpassung, die Leistungsgespräche werde nach reiner Willkür durchgeführt.
In einem großen Konzern dauern Entscheidungsprozesse manchmal länger, weil viele Schnittstellen eingebunden sind.
Das bei Einstellungen viel versprochen wird, um Personal zu gewinnen und es wird nichts davon eingehalten.
Unorganisiert, schlechtes Management
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Trainings planen / anbieten, sondern auch den Rahmen schaffen (Arbeitsbelastung) an diesen teilzunehmen - so ist oft nur Alibi und für "Privilegierte"
Löhne anpassen, um konkurrenzfähig zu sein (unmittelbare Nähe zur Schweiz).
Maschine zu alt, mit neue schneller
Entscheidungen des Betriebsrats sollten nachvollziehbarer und transparenter sein. Oft wirkt es so, als ob Einzelinteressen im Vordergrund stehen – hier wäre mehr Objektivität wünschenswert.
Tauscht das höhere Management aus.
Führungsposition mit Fachpersonal besetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fisher Clinical Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut! Gerade in der Qualität und Logistik zählt Teamwork – und das wird aktiv gelebt.
Kolega immer da
Das passt je nach dem Team, im Team ist Zusammenarbeit schon gut
Je nach dem Team ist Kollegenzusammenhalt gut. Aber nicht immer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fisher Clinical Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leistung wird nicht belohnt. Hier kommt man nur weiter, wenn man zu allem ja und Amen sagt und andere schlecht redet.dann aber unabhängig von Leistung und Kompetenzen.
Keine Karrieremöglichkeiten in der Firma möglich
Es gibt schlechte Karrieremöglichkeiten
Werden nur nach Sympathie zum Vorgesetzten genehmigt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fisher Clinical Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fisher Clinical Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fisher Clinical Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fisher Clinical Services als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Fisher Clinical Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fisher Clinical Services
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