Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie GM Konferenzen sind umwerfend! Marakesch, Budapest, Kroatien, Ibiza, Five Guys nimmt wirklich eine Menge Geld in die Hand damit die Angestellten ihre Erfolge feiern können!
Überdurchschnittliches Gehalt.
Schneller Aufstieg möglich.
Freundliches Miteinander
Werde gut behandelt und man versucht alle wünsche von Mitarbeiter zu erfüllen
Man hat wirkliche Aufstiegschancen.
Den Feierabend.
Keine Organisation. Stellt jeden neu ein der im Job nicht klarkommt. Ständig wechselnde Arbeitskräfte.
Zu wenig Bezahlung, schlechte Komplikation.
Du wirst zeitlich sehr stark gefordert.
Gibt nichts
Krempelt euren Laden mal um, berechnet Fixkosten neu - und überlegt ob man wirklich so viel Profit abschürfen muss.
Bezirksleiter dringend austauschen oder zumindest Gespräche und Untersuchung führen.
Mehr Struktur und Sauberkeit schaffen.
Fällt mir momentan nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Five Guys Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Family - Ich habe selten einen solchen Zusammenhalt erlebt
Das kommt auf das jeweilige team an, doch zwischen Arbeiter und Führungspositionen meist okey.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Five Guys Germany ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als ich mich runtergestuft auf teilzeit haben lasse, wurde ich immer gefragt ob ich an meinen freien tagen kommen kann. Dazu kommt das die Schichten lange sind.
Na ja, du bekommst schon deine freien Tage, wenn du dann aber nicht einspringst, wenn du zu Hause bist, bist du ein schlechter Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man zeigt dass man motiviert ist und standarts lernt dann hat man gute Chancen auf zusteigen
Mann hat eine klare leiter die man erklimmen kann, doch um wirklich ins Management zukommen bedarf es fätternwirtschaft.
Du kannst Supervisor werden und eine Ausbildung zum Burger Experten machen für 100 % mehr Stress und 1 % mehr Gehalt.
