Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe zwar keine Kinder aber sehe es bei meinen Kollegen mit Kindern , wie flexibel es einem gemacht wird , sollte ein Kind mal krank werden .
Der Chef hat immer ein offenes Ohr .
Das es seit der Übergabe 2021 viel besser und vor allem menschlicher läuft. Bei Problemen finde ich ein offenes Ohr und auf Verbesserungs Vorschläge wird eingegangen!!!
Immer offenes Ohr .
Tolles Unternehmen, tolle Aufgaben. Die Arbeit an sich macht spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ruhezeiten zwischen den Schichten wird nicht eingehalten. Man hat öfter das Vergnügen von Spät auf Frühschicht. Die einen müssen überstunden machen wie bekloppt, während die anderen Minusstunden ohne Ende sammeln. Wenn man einmal "aufm Kicker" ist, dann wird einem nicht mehr zugehört, telefonate werden einfach aufgelegt ohne ein Tschüss. Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die Filialen besuchen , die nicht nur im Umkreis des Hauptsitzes liegen oder zu mindestens nicht nur seine 3-4 Lieblingsfilialen .
Meine Empfehlung ist , einmal die Bezirksleitung neu zu sortieren damit nicht noch weitere die Firma, genau wegen solchen Menschen, verlassen .
Nach außen hin noch besser kommunizieren dass es ein Handwerksbetrieb ist in dem täglich alles frisch und handwerklich hergestellt wird .
Mitarbeiter halten und nicht verscheuchen. Dem Mitarbeiter zuhören und ausreden lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von fleischerei schäfermeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden immer besonders nett behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fleischerei schäfermeier ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bereits oben in Zeile „Gleichberechtigung ” geschildert ..
Hier sollte man überlegen zwischen Firmenzugehörigkeit und gelernt oder ungelernt zu unterscheiden .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hach , was für Weiterbildungen ?
Es wird einem das blaue vom Himmel erzählt um einen hinzuhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fleischerei schäfermeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fleischerei schäfermeier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fleischerei schäfermeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fleischerei schäfermeier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.