Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Flexicon 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich bei der FLEXICON AG herzlich willkommen. Die Kommunikation mit den Verantwortlichen verläuft schnell, flexibel und kompetent. Der Arbeitsbereich entspricht exakt meinen Vorstellungen und bietet mir ein selbständiges Arbeiten mit neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance durch Gleitzeiten und einen sicheren Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Internationales Arbeiten auf Top Marken im Team.
Bewertung lesen
-flexible Arbeitszeiten
- Kantine ist vorhanden
- Homeoffice ist nach individueller Absprache möglich
- kostenlosen Kaffee (der aber leider nicht genießbar ist)
- super nette Kollegen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht
Aktuell: Maßnahmen gegen Corona. Vermittelt gesundheitliche Sicherheit am Arbeitsplatz und hat für seine Mitarbeiter Arbeitsplätze erhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu viele Überstunden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte offener und proaktiver sein
Bewertung lesen
- das Gehalt
- die interne Kommunikation
- die Wertschätzung ggü. den Mitstreitern
- es wird immer nur auf die Zahlen geachtet
Es ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, könnte aber hier und da viele kleine und große Dinge besser machen.
Bewertung lesen
Wertschätzung fehlt oftWenig EntwicklungsmöglichkeitStrukturierte Weiterbildung fehltKommunikation zwischen den Teams funktioniert nicht, wenig Transparenz
Bewertung lesen
- Gute MitarbeiterInnen erhalten keine Anreize zu bleiben
- Keine Überstundenauszahlung
- Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
-
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und auch mal Anerkennung von den Führungskräften für ihre Arbeit erhalten. Die interne Kommunikation ist grottig.
Außerdem fände ich es super, wenn es auch mal mehr interne oder externe Schulungen geben würde, um sich qualitativ weiterzubilden.
Und es wäre super wenn die Mitarbeiter nicht nur kostenlosen Kaffee, sondern auch Wasser und vielleicht auch mal kostenlos Obst bekommen würden.
Mitarbeiter nach Stärken/Kompetenzen einsetzen und nicht mit völlig fachfremden Themen betrauen, für die sie nicht geschult sind / Kommunikation verbessern (auch bei Änderungen, Ausblicke, Ausschreibungen usw.)
Bewertung lesen
Besser Kommunizieren, nicht auf die Überstunden der Mitarbeiter zählen sondern mehr einstellen
Bewertung lesen
- Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft deutlich verbessern
- Transparentes, nachvollziehbares Gehaltsmodell einführen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Angestellten führen
- Weiterbildungen ermöglichen
Bewertung lesen
Firmeninternes Intranet zur Verbesserung der Kommunikation und TransparenzMediatoreinsatz zur KonfliktlösungMehr Wertschätzung durch LohnerhöhungenAutomatische Anpassung der Gehälter an die Inflationsrate
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Flexicon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Finde ich gut. Auch abteilungsübergreifend wird geholfen, wenn man mal was hat.
5
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen
4
Bewertung lesen
Die Kollegen sind super! Klasse Teams mit Zusammenhalt und Unterstützung
5
Bewertung lesen
In vielen Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre, wo auch in der Freizeit zusammen etwas unternommen wird. Es wird kollektiv geduzt mit sehr vereinzelten Ausnahmen.
5
Bewertung lesen
Nur ablehnung durch besagte 3 Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexicon ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die interne Kommunikation sollte unbedingt verbessert werden, besonders von den Führungskräften werden kaum Informationen an das Team weiter gegeben.
1
Bewertung lesen
Sehr gute und klare Kommunikation von Vorgesetzten und Firmeninhaber.
5
Bewertung lesen
Informationen kommen oft über Dritte oder auf Wiederholter Nachfrage
2
Bewertung lesen
Wichtige Informationen für den eigenen Arbeitsbereich erhält man oft nur durch Zufall, oder über Dritte.
2
Bewertung lesen
Nicht vorhanden, BR werden Betriebsversammlungen verboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht angeboten (jedenfalls nicht die letzten Jahre) / man kann Karriere machen, aber es sind öfter viel zu junge und unerfahrene Personen, die zum Bsp. noch gar nicht in der Lage sind, ein Team zu führen oder Abläufe im Team zu organisieren
2
Bewertung lesen
Chancen für eine Übernahme sind hoch, Weiterbildungsmaßnahmen möglich
4
Bewertung lesen
Sehr individuelle Förderung!
4
Bewertung lesen
Leider wird so gut wie gar nicht in die Weiterbildung und Qualifikation der eigenen Mitarbeiter investiert.
2
Bewertung lesen
Ich wüsste nicht wie ich aufsteigen könnte
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

32%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter5 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Customer Service Manager3 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Flexicon
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flexicon
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Awards