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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche Entfaltung war zu jederzeit möglich, auch der Einsatz von Home Office konnte sehr flexibel verhandelt werden.
Flexicon bietet auf jeden Fall interessante Arbeitsplätze mit viel Eigenverantwortung, was mir persönlich sehr gefällt. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Die Wege zur Geschäftsleitung sind kurz, und der Austausch ist offen. Gerade in den letzten Monaten habe ich gemerkt, wie sich insgesamt eine positivere Stimmung breit macht und es neuen Schwung gibt. Das gibt Hoffnung für die Zukunft!
Flexibler Arbeitszeitplan, bequemes Arbeitszeiterfassungssystem, freundliche und fürsorgliche Ausbilderin, angenehme Arbeitsatmosphäre und bequemer Arbeitsplatz. Große Kantine. Tolles Team. Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten. Parkplatz.
Ein toller Arbeitgeber, bei dem man an vielseitigen Aufgaben wachsen und sich weiterbilden kann. Hier lernt man eine Menge und arbeitet in Teams. Davon profitieren die Kunden durch ideale Arbeitsergebnisse.
Standort, Company Layout, Space und modernes & zeitgemäßes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ein Neuanfang auf allen Ebenen sollte nicht nur eine Phrase sein.
Es wird mehr geredet als zugehört.
Die Belange von Einzelnen gehen im angespannten Tagesgeschäft unter.
zu wenig Empathie für die Mitarbeiter
Wer klug redet, dem glaubt man zu viel…
,dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist offen und korrekt zu kommunizieren.
Arroganz, wenig informiert über innerbetriebliche Prozesse, sowohl auf zwischenmenschlichen, aber auch und ganz besonders auf technischer Ebene. Es wird eine bedrückende und eher abwertende Atmosphäre gefördert, den Mitarbeitern kaum Vertrauen entgegengebracht, Lob und Wertschätzung findet so gut wie nicht statt, der Einzelne wird nicht gesehen. Es gibt keine funktionierende Kommunikation und keine transparenten Strukturen, keine integrierende Informationspolitik. Stattdessen wird Druck ausgeübt. Man könnte meinen, dass neuere Erkenntnisse über eine fördernde Arbeitgeberpolitik und deren positive Auswirkungen auf Effizienz, Motivation und Arbeitsqualität ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung könnte öfter durch die Arbeitsbereiche gehen und mit den Mitarbeitern sprechen, außerhalb wöchentlichen Meetings
ich könnte hier 50 Zeilen schreiben, das ist es mir aber nicht Wert. Grundsätzlich empfehle ich dem Arbeitgeber an der Kommunikation im Team und außerhalb des Teams zu arbeite. Dann sollte das Unternehmen lernen, privates von beruflichem zu trennen und auch sollte überdacht werden wie man mit seinen MA umgeht.
sich im Unternehmen mit allen Mitarbeitern unterhalten, mal fragen, was würdest Du in Deinem Bereich anders machen und warum…
Mittlerweile hat sich Flexicon spürbar aus der Krise herausgearbeitet. Es ist zwar noch nicht alles perfekt, aber die Bemühungen sind klar erkennbar, und die Verbesserungen kommen Schritt für Schritt.
Sich Zeit nehmen für das Lösen von Problemen.
Mehr Kritikfähigkeit.
Worten auch Taten folgen lassen. Das meinen, was man sagt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Flexicon ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Frauen und Männer wurden gleichbehandelt. Teamleiter wurden sowohl von Frauen als auch von Männern gestellt
Führungspositionen sind fair verteilt.
Kann man nicht meckern, hier sind alle gleich schlecht
Meiner Ansicht nach ist hier alles in Ordnung
Männer und Frauen in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexicon ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es hat sich nichts geändert
Der Wille ist da.
Es gibt keine transparenten Kommunikationsstrukturen. Kultur der "Geheimnisträger" wird gelebt.
Es gibt zwar hierfür ein Intranet, welches allerdings aktueller gepflegt werden sollte.
Ab und an, werden Mitarbeiter aus Team A in Team B gesteckt. Dabei kommt es vor, dass man vergisst, den direkten Vorgesetzten zu informieren. Als Operator hat man aber kein Mitspracherecht, in welchem Team man arbeitet. Interne Bewerbungen werden ignoriert ohne Rückmeldung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
In meiner Zeit habe ich mehrere Karrieresprünge gemacht. Bei entsprechendem Engagement war es nie ein Problem.
Das Angebot für Seminare wird mittlerweile fortlaufend erweitert. So lernt man nach der Ausbildung auch weiterhin wichtige Dinge für die Berufswelt.
Es werden interne und externe Schulungen veranstaltet, auch für die Kunden zur Weiterbildung rund um die Druckvorstufe und den Druck
Viel kann ich hierzu noch nicht sagen. Es werden seit neustem aber interne Schulungen angeboten.
Das ist mein erstes Ausbildungsjahr, deshalb ist es momentan schwer, etwas zu sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Flexicon besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexicon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexicon als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Flexicon
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flexicon
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung