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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut ist, dass einem wirklich viel vertrauen geschenkt wird und einem die Verantwortung für sehr hohe Sachwerte anvertraut wird. Des Weiteren wird eine wirklich sehr offene Fehler Kultur gelebt, was erst mal ein Arbeitgeber nachmachen soll.
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Das er offen ist und dir bei alles zuhört
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung…
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich wenigstens einmal anschauen, wie sehr man sich in manchen Abteilungen verbiegt um mit Ach und Krach auch jeden Passagier in ein Flugzeug bekommt. Im Sommer beispielsweise sind Pausen in der Abfertigung eher unüblich, eine Toilettenpause über 5 Minuten ist mit unter fast unmöglich.
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Mehr Gehalt wär bisschen besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Niederrhein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein paar wenige Kollegen sind eher schädlich für die Stimmung untereinander, aber der Rest arbeitet Hand in Hand.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Niederrhein ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist erstaunlich, wie sehr sich der Vorstand gegen eine etwas bessere Bezahlung wehrt, dass man schon fast das Gefühl bekommt, die Geschäftsführung weiß überhaupt nicht, wie viel man tatsächlich arbeitet.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier könnte man definitiv mehr anbieten, denn das Potenzial ist da.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flughafen Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Niederrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flughafen Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flughafen Niederrhein als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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