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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Generell gutes Arbeitsumfeld und -atmosphare
Eine gute Mission
Interessanter Aufgaben
One of a kind, emotionally and technically
I love that my ideas are taken into account and I can make a case for them and pursue them!
There was loads to learn.
Die Werte der Firma werden durch & durch gelebt, nicht einfach fürs Image, sondern wirklich aus Überzeugung.
Man bekommt ein Gefühl der Wertschätzung, das Team/die Kollegen sind super freundlich & aufgeschlossen. Außerdem bekommt man von Anfang an Verantwortung übertragen, ohne auf Dauer überwältigt zu werden.
Bei Fragen findet man außerdem immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe 3 von 5 Sterne Bewertungen
work life balance, salary/compensation
there is a lot of ambiguity and things can change very fast, but I personally really enjoy this part.
- offene Diskriminierung einiger ethnischer und gender-Gruppen.
- oftmals Chaos und Unklarheit nach Wachstum.
- die Gebäudeausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Team Leads und Manager sollten sich aktiver um die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden kümmern/interessieren.
This is also a Job that needs to fill an empty stomach
Die positiven Dinge beibehalten und die negativen korrigieren. Und als ersten Schritt ehrlich sein und das eigene Verhalten einzugestehen und zu benennen, statt ein green- und woke-washing zu betreiben.
Home Office/remote work sollte mehr gefördert werden (wenigstens für Business People), es ist eher "office first".
I feel super confident to address any suggestions and ideas personally - at any time and any level.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Formo Bio ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolutely - I love that I have the chance to make an impact on the food industry.
Even as a very well structured start-up we do not have bureaucratic, rigid processes or task allocations. If you see a problem, fix it. If you have an idea that might be beneficial for the company, try it.
Diverse range of tasks - everyone can deep dive and their own area of interest. Much responsibility and ownership of own projects.
Hängt von der Position und der Einstellung ab, in einem R&D-Unternehmen sollte Routine sich aber nicht so schnell einpendeln.
A lot of ownership + responsibilities over different projects --> gives me a lot of potential to grow and develop myself
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formo Bio ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier ist Luft nach oben.
Ausgleichstage für Überstunden werden nicht gerne gesehen und in einigen Teams, wird einem erzählt, dass dies nicht gut für die Arbeitsatmosphäre ist wenn man "zu oft" Home Office macht. Und das geht für mich in einer Firma die modern sein will überhaupt nicht!
You have to create a good work life balance yourself, the company and it's employees are flexible on worktimes, therefore there can be Mails, Messages or duties during any given time of the day
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget
Man erreicht ein Plateau von dem es dann nur schleppend weitergeht. Unpräzise Anforderungen und unregelmäße Kommunikation erschweren das ganze zusätzlich.
Formo creates a good progressive way of developing skills towards a specific developement path internally.
Formo fully supports your personal progress with a quarterly budget
Besser wenn man den nach Firmenpolitik privilegierten Gruppen angehört, eher schlecht, wenn nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Formo Bio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Formo Bio besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Formo Bio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Formo Bio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Formo Bio
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Formo Bio
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft