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Forsthaus Grüna Betreibergesellschaft mbH als Arbeitgeber
Forsthaus
Grüna
Betreibergesellschaft
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz dieser negativen Erfahrungen möchte ich betonen, dass dies nicht alle Kollegen betrifft. Es gab durchaus auch positive zwischenmenschliche Begegnungen und Menschen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war.
Von einzelnen wenigen Kollegen wurde mir viel beigebracht, und die Abläufe in der Küche sind gut organisiert.
Jedoch überwiegen leider die schlechten Erfahrungen, insbesondere durch das Verhalten der Chefetage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorab, diese Bewertung spiegelt ausschließlich meine persönliche Erfahrung und Meinung wider, die ich während meiner Zeit im Forsthaus Grüna gemacht habe. Andere mögen möglicherweise andere Eindrücke gewinnen, doch meine Erlebnisse waren leider überwiegend negativ.
Während meiner Ausbildung habe ich einige problematische Erfahrungen gesammelt, die aus meiner Sicht überwiegend auf die Führungsebene zurückzuführen sind. Trotz der Berufsschulblöcke wurde erwartet, dass ich am Wochenende arbeite, obwohl dies nach meinem Verständnis gegen die Regelungen zur Arbeitszeit während der Ausbildung verstößt. Arbeitsmittel, die vertraglich ...
Verbesserungsvorschläge
1. Führungskompetenz: Die Führungsebene sollte aufgrund des Verhaltens in bestimmten Bereichen überprüft werden.
2. Kommunikation: Klarere und frühzeitigere Information, besonders bei Dienstplänen.
3. Überstunden: Faire Regelung und Vergütung.
4. Work-Life-Balance: Rücksicht auf private Bedürfnisse und Feiertage.
5. Wertschätzung: Mehr Anerkennung und Feedback.
6. Ausbildung: Mehr Unterstützung und Interesse an der Ausbildung.
7. Respekt: Verbesserung des Arbeitsklimas und Vermeidung von Lästereien.
8. Private Anliegen: Anerkennung persönlicher Bedürfnisse.
9. Formalien: Effizientere Verwaltung.
10. Teambildung: Stärkung des Zusammenhalts im Team.
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