Ihr Unternehmen?
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Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgedie Idee/das Konzept der Schulbegleitung
- wie behandele ich Angestellte, die Probleme am Arbeitsplatz äußern
- dass Fortschritt sich der Schule anbiedert und der Angestellte nicht gehört wird
- seit Umwandlung in gGmbH geht es Fortschritt vor allem darum, möglichst viel Einkommen zu generieren
- Arbeitnehmer auf Augenhöhe behandeln; nicht nur die Seite der Schule betrachten, auch den eigenen Angestellten zu Wort kommen lassen und seine Seite kennenlernen (wollen)
- sich wieder darauf besinnen,warum der Verein Fortschritt gegründet wurde, aus welchen guten Motiven heraus
